安徽省巢湖市教育體育局2013年中小學及幼兒園教師招聘40名公告(2)

被確定為進入面試資格復審的人員，須在規定的時間內攜帶本人有效二代身份證、學歷證書、教師資格證、普通話證書原件及復印件各1份，同時攜帶網上打印的報名表、本人準考證，到指定的地點進行資格復審。應屆高校畢業生還未發放畢業證書的，提供《畢業生推薦表》原件及復印件1份。未在規定時間內參加資格復審和資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。入圍人員在資格復審合格后，領取《巢湖市2013年公開招聘小學、幼兒園教師面試通知書》。

“服務基層項目”等人員享受政策加分。屬于“服務基層項目”人員，大學生“村官”應提供由省委組織部出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省教育廳出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件，申報加分事宜。對經審核符合加分條件的人員，由巢湖市人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試成績增加2分。上述人員未能在規定時間內提供上述證件材料原件的，不予加分。

3、面試：

面試采取無生上課形式，以抽簽方式確定考生上課順序。上課分值100分，時間20分鐘，成績現場告知考生本人（保留小數點后兩位）。正式進入面試前考生按指定內容提前60分鐘做準備。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書為準。

為確保聘用教師的質量，本次面試設定合格分數線60分，面試成績達不到合格分數線的考生，不得被確定為初選人員。

（三）確定初選人員

根據報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數點后兩位），按所報考學科崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定；若面試成績相同，按筆試中《學科專業知識》成績為依據，從高分到低分確定。初選人員名單在合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會保障局網、巢湖市教育網上公布。

（四）體檢和政審

初選人員的體檢和政審由巢湖市人社局、教體局統一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執行。因體檢、政審不合格或高分放棄造成崗位空缺，在進入該學科崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補一次。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會保障局網、巢湖市教育網上公示7天。對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

（五）聘用手續、待遇

對公示無異議人員，根據應聘者本人總成績（若總成績并列，以確定初選人員的方法排序），按學科崗位從高分到低分依次由應聘者選擇招聘學校。自主擇校結束后即組織聘用人員統一辦理聘用手續，納入事業單位編制，實行編制內聘用管理。招聘新進人員按規定實行試用期（試用期為一年），試用期滿經考核合格的正式聘用；考核不合格的不予聘用。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

六、其它

1、筆試費135元（45元/科），面試費80元。

2、咨詢電話： 0551-82185812（巢湖市人社局）

              0551-82621484（巢湖市教育局）

3、監督電話： 0551-82392792（巢湖市監察局）

4、查詢網站：合肥人事考試網、巢湖市人力資源和社會保障局網（www.jcrs.cn）、巢湖市教育網（www.chjyw.org）。  

附： 2013年巢湖市公開招聘小學幼兒園教師職位表

巢 湖 市 教 育 體 育 局

2013年4月10日

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