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為深入推進新時代塔城地區(qū)“區(qū)強民富”戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設(shè)，切實為“五區(qū)”建設(shè)、“5+2”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和“十大工程”提供人才支撐，塔城地區(qū)決定面向全國開展急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引才對象
面向公辦大學(xué)本科及以上學(xué)歷2025屆及之前的應(yīng)（歷）屆畢業(yè)生。其中：大學(xué)本科學(xué)歷須為全日制“雙一流”大學(xué)，碩士研究生及以上學(xué)歷考生須為全日制本科起點；境外高校畢業(yè)的研究生，需取得教育部留學(xué)生服務(wù)中心認證的學(xué)歷學(xué)位，且畢業(yè)院校為“四大世界大學(xué)”最新排名（上海“軟科”、英國“QS”、英國“THE”、美國“US.News”）之一居前200名的高校。
二、引才條件
（一）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀情況；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.已取得相應(yīng)學(xué)歷層次的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，具備崗位所需的相關(guān)資格證書。
6.具有符合引進崗位要求的其他條件；
7.符合崗位年齡要求，如30周歲及以下是指1994年11月10日（含）后出生，其他年齡以此類推。
（二）有下列情形之一的，不屬于引進范圍
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未作出結(jié)論的；
2.曾作為塔城地區(qū)引進人才被解聘以及塔城地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編或本地區(qū)辭職人員；參加塔城地區(qū)歷年人才引進進入體檢及后續(xù)環(huán)節(jié)放棄的；
3.被辭退、開除黨籍、公職的；
4.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的；
5.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、非公辦性質(zhì)院校、獨立學(xué)院的畢業(yè)生；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、引才程序
（一）發(fā)布公告
通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)、“塔城黨建”微信公眾號、“塔城人社”微信公眾號、疆內(nèi)外部分高校網(wǎng)站等渠道，發(fā)布《塔城地區(qū)事業(yè)單位2025年第三批急需緊缺人才引進公告》。
（二）報名及資格審查
1.報名時間
2025年11月11日—2025年11月19日
2.報名方式
人才引進采取線上報名的方式。報名人員自行登錄報名系統(tǒng)https://tc202503rcyj.zhaopin.com，按要求填寫個人信息，上傳相關(guān)證明材料掃描件（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等，國家機關(guān)和國有企事業(yè)單位在職在編人員需上傳單位同意報考證明）。報名人員對照國家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接（附件2），查詢崗位表（附件1），選擇符合要求的崗位報名，每人僅限填報1個崗位，報名信息初審?fù)ㄟ^后不能更改。
3.資格審查時間
2025年11月12日—2025年11月21日
4.資格審查
報名成功后，由塔城地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位在規(guī)定時間內(nèi)對考生提交的報名信息及相關(guān)材料進行審核。審核通過的將以在報名系統(tǒng)內(nèi)提示并同步發(fā)送短信通知，考試具體安排將在報名系統(tǒng)中以公告或者通知形式發(fā)布，報名人員須按規(guī)定時間參加考試相關(guān)環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿人才引進工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供涉及報考資格材料信息不實、不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。
（三）考核
由塔城地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)用人單位具體實施。根據(jù)崗位資格審查情況，以線下專業(yè)能力測試、面試、試工考核的方式為主。對于報名人數(shù)較多的崗位，按照本科學(xué)歷及以上崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5，碩士研究生及以上學(xué)歷崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:20的比例確定入闈線下考核人選（其中博士研究生直接進入線下考核環(huán)節(jié)，并占入闈名額），考核的具體時間、內(nèi)容將在報名系統(tǒng)中發(fā)布并短信通知。線下考核中表現(xiàn)優(yōu)異的人員將結(jié)合崗位實際進行調(diào)劑。
（四）體檢
由塔城地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。按照崗位與招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，并對入闈體檢環(huán)節(jié)考生組織集中體檢。體檢在塔城地區(qū)二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員檢查項目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，其他未明事宜參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》。對體檢結(jié)果有疑問的，須自體檢結(jié)果公示3—5日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，由體檢組織實施部門視病情確定是否復(fù)檢，符合復(fù)檢條件的，另行指定二級甲等及以上醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢和復(fù)檢費用由考生自行承擔，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格考生進入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察
由用人單位向考察對象戶籍所在地（居住地）公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位，征詢考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況，考察不合格的不予聘用。
（六）公示
對考察合格人員進行公示。因體檢、考察、公示環(huán)節(jié)放棄或不合格產(chǎn)生的空缺名額，按照考核結(jié)果依次遞補。
（七）崗前培訓(xùn)
擬引進人員報到上崗后，統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。
（八）聘用
公示結(jié)果無異議的擬引進人員，按程序辦理編制和人事手續(xù)。用人單位對試用期內(nèi)的引進人員進行跟蹤了解，不符合崗位要求的解除聘用，試用期滿考核合格的及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。引進人才服務(wù)期為6年（含試用期1年），期間不得調(diào)動、借調(diào)。聘用文件下發(fā)后未按時報到的，取消聘用資格。
四、待遇和保障
1.編制保障。引進人才上崗后，辦理編制和人事手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期1年。
2.職稱待遇。引進的博士、碩士、本科學(xué)歷人才從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年，經(jīng)考核合格，分別授予（初定）副高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（以考代評專業(yè)除外），以上各類人才首次取得資格后可不受崗位職數(shù)限制聘任到相應(yīng)的崗位等級。
3.安居保障。引進人才除享受崗位等級相應(yīng)工資、住房公積金、社會保險等待遇外，試用期滿后，還可享受以下政策：博士（正高）40萬元、碩士（副高）25萬元、本科15萬元購房補貼（先購后補）；博士（正高）1.5萬元/年租房補貼或120㎡左右周轉(zhuǎn)住房、碩士（副高）1萬元/年租房補貼或90㎡左右周轉(zhuǎn)住房、本科0.8萬元/年租房補貼或60㎡左右周轉(zhuǎn)住房。
4.購車補貼。引進人才在塔城地區(qū)購買新乘用車輛的，按照“先購后補”原則，試用期滿后最高給予10萬元的購車補貼。
5.面試補貼。對到塔城參加面試的考生，免費入住本地“人才驛站”3天，按照疆外最高1000元、疆內(nèi)最高500元的標準補貼來塔交通費，面試結(jié)束次日可參加塔城免費一日游。
6.探親休假待遇。引進人才家在塔城地區(qū)以外的，服務(wù)期內(nèi)可根據(jù)單位實際每年按標準報銷7次以內(nèi)往返交通費，本人無法返回的可按標準1次報銷1名直系親屬來塔往返交通費，次數(shù)計入干部本人探親規(guī)定次數(shù)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的，免費參加地區(qū)組織的療養(yǎng)活動。
7.優(yōu)才待遇。配偶安置方面，引進人才的配偶是黨政機關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員，按“對口對應(yīng)、空編空崗”予以辦理隨調(diào)手續(xù)；配偶為編制外人員的，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和特長推薦就業(yè)崗位。人才金融卡方面，持卡人享受人才服務(wù)銀行VIP專屬服務(wù)，引進人才最高享受200萬元消費、創(chuàng)業(yè)等金融產(chǎn)品，貸款利率執(zhí)行LPR利率。其他方面，引進人才還可享受工齡連續(xù)計算、子女就學(xué)、免費體檢、“零門檻”落戶等相關(guān)政策。
8.項目支持。引進人才圍繞本行業(yè)、本領(lǐng)域重點項目和難點工作立項研究的，設(shè)立專項人才項目進行重點培育、持續(xù)支持，其中30%可以用于個人獎金；對取得科研成果的引進人才，經(jīng)評選最高給予100萬元獎補，用于科研成果轉(zhuǎn)化和推廣。
五、紀律監(jiān)督
（一）此次人才引進工作全程接受紀檢、組織等部門和社會的監(jiān)督，對違反相關(guān)紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）此次人才引進工作實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的，按照相關(guān)條款給予處理或處分。
（三）人才引進任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員信息不實、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重依規(guī)處理，直至取消引進資格；惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘者本次報考資格，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（四）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
六、注意事項
（一）急需緊缺人才引進工作由塔城地委組織部、塔城地區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施。
（二）本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊原因調(diào)整的，均以塔城地區(qū)行政公署官網(wǎng)、塔城人社微信公眾號公布為準。未盡事宜，由塔城地區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
（三）考生自報名至招聘結(jié)束或聘用前，務(wù)必保持通信暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因通訊無法聯(lián)系導(dǎo)致的后果，由考生自行承擔。
（四）聯(lián)系方式。
1.政策咨詢（工作日10:00—14:00，15:30—19:30）
聯(lián)系電話：0901-6221579
聯(lián)系郵箱：342891213@qq.com
2.監(jiān)督舉報
聯(lián)系電話：0901-6223804
聯(lián)系郵箱：tcrsjjck@sina.com
3.技術(shù)咨詢（工作日10:00—14:00，15:30—19:30）
聯(lián)系電話：022-58703000-85096
