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百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。教師是教育事業發展的基礎，是提高教育質量、辦好人民滿意教育的關鍵。為鼓勵漳平籍優秀畢業生回鄉從教，緩解教師隊伍人才匱乏現狀，根據《中共漳平市委漳平市人民政府關于印發<漳平市“菁華英才”五年計劃(2018～2022年)>和<漳平市“引才回鄉”五年計劃(2018～2022)>的通知》(漳委〔2018〕21號)精神，制定漳平市2022年師范類教育人才定向培養招生實施方案。
一、培養計劃
(一)培養人數：25名。1.中學教師15名(其中：語文3名、數學3名、英語1名、物理2名、地理3名、生物1名、歷史1名、思想政治1名)。當有的學科報名人數超過招生培養人數時，分別按高考總成績及所需學科科類從高到低確定定向培養人選。當有的學科報名人數不足時，根據學科需要可進行互為遞補(順序為：語文、數學、英語、物理、地理、歷史、思想政治)。2.小學教師10名[主招男生，男生不足時女生給予補充。學科要求：以數學為主，按高考成績從高到低確定定向培養人選，當數學專業報考名額出現空缺時，根據需要，可調劑到語文專業(漢語言文學、小學教育專業、初等教育專業)，男生優先]。
(二)培養院校：指定福建師范大學、閩南師范大學、集美大學、泉州師范學院、龍巖學院培養，全日制師范類，學制四年。地理學科專業可放寬到省內外本科師范類專業(獨立學院除外)。
二、對象及條件
堅持政府主導、定向培養、擇優選拔、立足本土化的原則。對象為當年普通高考、戶籍在漳平市行政區域內且在本省內報考的高中畢業生，同時符合以下條件：
1.熱愛家鄉教育事業，自愿報考指定院校師范類專業，且保證畢業后回漳平市中學、小學任教。
2.參加當年全國普通高等學校招生考試，報考以上指定院校并被錄取，憑錄取通知書，到教育局進行預報名(2022年8月8日～12日)。
3.身體健康，參照《普通高等學校招生體檢工作指導意見》、《申報認定教師資格人員體檢辦法》相關標準體檢合格。
4.相貌端莊，無身體殘疾，具有較好的語言表達能力。
三、培養方式
指定院校培養的學生在校期間，不得轉學、轉專業，按時修完教育教學計劃規定內容，畢業時須取得畢業證書、學位證書和教師資格證書。
四、相關規定
1.就業規定：錄取到指定院校培養的學生入學前必須與漳平市教育局簽訂定向培養協議(時間另行通知)。畢業時，須參加當年全省中小學新任教師公開招聘考試(設定專項崗位)，并根據學校崗位需要，統一安排到我市學校任教，最低服務年限8年。
2.違約規定：因個人主觀因素不能正常畢業的定向生，按規定全額退還已享受的學費和生活費補助。畢業后未按協議到學校工作的，按規定退還已享受的學費、生活費補助并一次性繳納5倍違約金。未滿服務年限的，按規定退還已享受的學費、生活費補助，不足服務年限按本人辭職或辭聘前的上月應發工資乘以未履約的月份一次性繳交違約金。
其中符合以下情形的，除退回享受的學費、生活費補助外免繳納違約金：一是對于指定院校培養的學生在校期間，能努力學習，參加全日制研究生入學考試，并被錄取的學生。研究生畢業后愿意回來本市工作的，續簽協議，并按漳委〔2018〕21號文件享受相關待遇;二是考上龍巖市、福建省、中央機關公務員的。
五、保障措施
1.簽訂培養協議。市教育局于入學前與考生簽訂定向培養協議(一式6份，市委組織部〈人才辦〉、編辦、財政局、人社局、教育局及考生本人各執一份)，確保定向培養學生畢業后回本市教育部門工作。
2.經費保障措施。定向生在高校就讀期間，學費由漳平市財政按照當年度學費標準支付，且每生每學年一次性補助生活費5000元。
3.人事編制管理。定向培養師范畢業生到教學崗位后，由市編辦、財政局、人社局在當年給予教育部門招收新教師中單列，并按規定要求及時為其辦理聘用、工資等手續。
六、工作要求
1.加強組織領導。成立漳平市教師定向培養工作領導小組(詳見附件)，組長由分管教育的副市長擔任，成員由組織部、編辦、財政、人社、教育等部門負責人組成，加強對定向生培養的組織領導和落實推進。
2.加大宣傳力度。各學校要采取多種渠道，認真做好定向生培養的宣傳工作，鼓勵漳平籍優秀高中畢業生報考指定培養院校，切實營造“愛才留才”良好氛圍。
3.做好保障工作。《漳平市2022年師范類教育人才定向培養協議書》由市委組織部(人才辦)、編辦、財政局、人社局、教育局聯合制定，并按協議做好就業安排。
中共漳平市委組織部(人才辦)漳平市教育局
2022年6月23日
