公開招聘報名時須上傳以下審核材料：
1、本人有效身份證。
2、畢業證、學歷學位證及打印帶有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關資格證、執業證書，個人近期同底正面免冠一寸彩照。考生如實填寫《新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件5）及《新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘誠信承諾書》（附件6）。有正式工作單位的須持有單位同意報考的證明。（報名條件有學歷要求的上傳畢業證；有學位要求的上傳學位證；有戶籍要求的上傳身份證、戶口本或戶籍證明；有工作經驗要求的上傳單位證明。）
（二）資格初審時間：2022年5月25日8:00至2022年5月28日17:00，網上報名初審通過后，請考生在報名網站打印本人的《新化縣2022年公開引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表》或《新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》《新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘誠信承諾書》，資格復審時提交審查。
（三）面試通知單和筆試準考證打印時間：公開招聘筆試準考證打印時間：（打印時間另行公告），人才引進崗位面試通知單打印時間及具體面試時間、地點另行公告，請各位考生密切關注新化縣人民政府門戶網的公告。
（四）報名要求：每位報考人只能報考一個崗位。報考人員應認真閱讀公告，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選報負責。提供的材料與本人實際不符的，無論進入哪一環節，一經查實即取消其所有資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
（五）其他：本次公開引進和公開招聘不收取報名費，已確認參加筆試和面試的考生，請在規定時間內打印準考證和面試通知單并按要求參加筆試和面試。對于無故缺考人員，將以適當方式予以公布，并將名單上傳至相關數據庫平臺。
九、考試
（1）考試方式
1.人才引進采取免筆試直接進行結構化面試方式進行；人才引進報名人員資格初審通過后，即為參加面試人員。
2.公開招聘考試采取先筆試、后面試方式進行，按百分制計算考試綜合成績，所有成績的折算均四舍五入保留小數點后兩位數。筆試結束后，依據筆試從高到低的順序，按照崗位招聘計劃1：2的比例確定資格復審人員，資格復審通過人員為參加面試人員。
（2）開考比例
人才引進不設開考比例，報名截止后，引進崗位有效報名人數與崗位計劃數未達到1:1時，核減崗位計劃，引進崗位無人報名時，取消崗位計劃。
公開招聘崗位有效報考人數與崗位招聘計劃數原則上須達到3：1及以上比例方能開考。
有效報考人數未能達到開考比例的緊缺、急需崗位確需降低開考比例時，須經事業單位公開招聘綜合管理部門批準并向社會公示。
經批準降低開考比例的崗位，有效報考人數達到開考比例而實際參考人數未達到開考比例的崗位，該崗位參考人員進入下一環節時筆試成績不得低于60分。
（3）資格審查
1.初審：根據崗位招聘條件對應聘人員報名進行資格初
審，應聘人員在報名和網上資格初審有效期內自行登錄報名系統查閱自己的初審狀態，需補充資料的及時在系統提交，通過資格初審人員自行在規定的時間內到報名端口打印公開招聘人員的準考證。
2.資格復審的人選確定：
根據引才崗位條件對應聘人員報名進行資格初審，通過資格初審的人員自行在規定的時間內到報名端口打印引進人員的面試通知單。依據面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計劃1：1的比例確定資格復審人員，面試入圍成績出現并列時，并列人員都進入資格復審，資格復審并列通過時，再按進入體檢環節優先條件確定對象進入體檢環節。
公開招聘崗位根據筆試成績，按招聘計劃數從參加該崗位筆試人員中按1:2的比例分別從高分到低分依次確定面試人選，面試入圍成績最后一名出現并列時，并列人員都進入面試。
公開招聘崗位實際參加面試人數與該崗位招聘計劃數未達到2:1的，該崗位面試人員進入下一環節時面試成績不得低于60分。
3.資格復審內容：本人有效身份證。畢業證、學歷學位證原件及打印帶有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2022年應屆畢業生提供畢業院校就業部門蓋章的含學業成績的就業推薦表原件）、相關資格證、執業證書原件及復印件（A4紙），個人近期同底正面免冠一寸彩照3張、《新化縣2022年公開引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表》（附件4）或《新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件5）及《新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘誠信承諾書》（附件6）。有正式工作單位的須持有單位同意報考的證明（附件7）。所報考崗位有工作經歷要求的須提供工作經歷證明等原件資料。資格復審時間、地點另行公告。
（4）考試內容與時間
1.公開招聘考試分筆試和面試，均實行百分制。
2.筆試時間：具體時間、地點另行公告（具體以筆試準考證上時間為準）。
3.筆試內容：各崗位所需的專業知識。
4.面試方式：
跆拳道教練崗位、音樂崗位采用公務員結構化面試和實際操作能力測試相結合方式進行，其中結構化面試占40%，實際操作能力占60%。其他崗位參照公務員結構化面試方式進行,評委一律外聘（7-9人）。面試時間地點另行通知。
考生須妥善保管好自己的筆試準考證，以備考試、體檢、考核等程序使用。
十、面試人選的確定
公開引進人員資格初審通過即為面試人員，公開招聘人員通過筆試及資格復審即為面試人員。入圍面試人員名單將在新化縣人民政府門戶網（http://www.xinhua.gov.cn/）進行公布。
十一、總成績合成
總成績實行100分制。公開招聘總成績為筆試成績與面試成績分別按60%、40%的比例折算合成總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留小數點后兩位數。公開引才成績為面試成績。如出現公開引才崗位實際參加面試人數與該崗位招聘計劃數未達到2:1的，該崗位面試人員進入下一環節面試成績不得低于75分。
十二、體檢
按崗位參考人員的總成績和引才招聘計劃數從高分到低分等額確定體檢人員。總成績相同出現并列時，以筆試成績高的優先；筆試成績相同的，以學歷高的優先；學歷相同的，以取得執業資格證的優先；均取得執業資格證的，以年齡大的優先（以二代身份證為準）。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定執行。體檢不合格，不得進入考核程序。因體檢不合格或其他因素而出現缺額時，從報考同一崗位參加了面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
十三、考核
體檢合格人員確定為考核對象，主要對其思想政治表現、道德品質、法紀觀念等情況進行考核，考核不合格，取消聘用資格。
十四、聘用
考核合格人員，確定為擬聘人員。對擬聘人員進行公示無異議后，按程序將擬聘人員有關資料報人社、編辦、財政等部門審查備案，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。招聘人員的首次聘用合同期限為三年，一經聘用，對在本單位工作未滿首次聘用合同期限而要求流動的，按雙方約定的內容進行解聘處理。新聘人員試用期（見習期）按事業單位相關規定執行。試用期滿后經考核合格，聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關規定執行。試用期不合格的，取消聘用資格。
十五、其他事項
1.考試成績、體檢、考核等各個環節的結果均在新化縣人民政府門戶網（http://www.xinhua.gov.cn）進行公示。
2.擬聘用人員體檢合格后，通知其調審檔案之日起，30日內檔案未寄送到指定地點（新化縣人社局人才交流服務中心603辦公室）的，視為自動放棄聘用資格；擬聘用人員在接到領取《聘用通知書》的通知后15日內未領取通知書的，視為自動放棄聘用資格；擬聘用人員在領取《聘用通知書》后未按規定時間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
3.此次引才招聘工作嚴格按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》《新化縣高層次人才引進實施辦法》進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。
4.嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關系的，按規定實行回避。
5.考生可自行在網上下載打印《新化縣2022年公開引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表》或《新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘誠信承諾書》。
6.考生要及時登陸新化縣政府門戶網http://www.xinhua.gov.cn，查看公開招聘過程中筆試、面試、體檢、考核等各個環節的結果公示及通知。因考生聯系方式變更而無法聯系或通訊不暢通所造成的后果由考生自行負責。
7.公開引才和招聘崗位所需的專業參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》。
8.本次考試不指定考試復習內容，不舉辦也不委托任何個人或機構進行輔導培訓。
9.新化縣事業單位公開引才和招聘工作違紀違規舉報：縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組，聯系電話19973851331。
十六、疫情防控要求
（一）報名人員參加現場報名健康基本要求:
1.所有報名人員進入報名現場前應及時申領本人湖南省防疫健康碼和通信大數據行程卡，且防疫健康碼及行程碼為綠碼。
2.報名人員進入報名現場前28天內無境外或港澳臺旅居史，14天內無國內中、高風險區域地級市、縣（市、區）旅居史，完成了新冠疫苗接種（有禁忌的提供相關證明）、現場體溫測量正常（＜37.3°）、無新冠肺炎相關癥狀，方可進入報名現場。
3.報名人員在報名現場應當全程佩戴口罩，保持1米以上安全間距。
（二）報名人員有以下任何情況之一者不得進入報名現場：
1.健康碼或行程碼為紅碼或黃碼的；
2.報名前28天內有境外或港澳臺旅居史的；
3.報名前14天內有國內高風險區域所在地級市旅居史的；
4.報名前14天內有國內中風險區域所在縣（市、區）旅居史的；
5.報名前28天內判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無癥狀感染者活動軌跡有交集的；
6.報名前14天內被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的；
7.報名前已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪或醫學觀察期內的；
8.報名時有發熱、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅覺減退或喪失等新冠肺炎可疑癥狀的，且無48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明的；
9.未完成新冠疫苗接種且未能提供不宜接種有效證明的。
本《方案》由新化縣事業單位公開引才和招聘工作領導小組負責解釋。
聯系方式及咨詢電話：
縣委組織部人才辦（咨詢公開引才事宜）：0738─3238718(聯系人：周先生18707381555)
縣人社局（咨詢公開招聘事宜）：0738─3221809(聯系人：劉女士13875452092)
附件：
《新化縣2022年公開引進高層次（急需緊缺）人才報名登記表》.docx
《新化縣2022年公開引進高層次（急需緊缺）人才崗位一覽表》.docx
中共新化縣委組織部
新化縣人力資源和社會保障局
2022年5月12日
