現場報名結束后,通過資格審查的報考人員確定為筆試人選。
2.筆試時間、地點
具體筆試時間和地點以招聘單位電話通知為準。
3.筆試內容、方式
筆試內容:教育學與教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識。筆試分值滿分為100分,60分為合格,筆試成績當天在考點公布。筆試成績不計入總成績,總成績以面試成績作為最終成績。
(四)面試
1.確定面試人選
根據筆試合格成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選,未達到1:3比例的,經招聘領導小組同意后方可進行面試。面試入圍人選末位成績出現并列的,一同確定為面試人選,
2.面試時間、地點
具體面試時間和地點以招聘單位電話通知為準。
3.面試內容、方式
面試內容為應聘崗位對應學科課程,面試采取講課(試講)方式進行。備課時間15分鐘,面試時間10分鐘。面試分值滿分為100分。面試60分為合格,按得分高者進入考核環節;未達60分者不能進入考核程序。面試成績當天在考點公布。
(五)簽訂意向協議書
根據同一崗位考生的面試成績,由高分到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例,擇優確定擬定簽約人選。招聘單位或主管部門與擬聘人員簽訂《簽約協議書》。
(六)考核
按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。根據面試分數合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進行考核,全面考察考核人選的思想品德、遵紀守法、學識水平、工作能力和專業技能等,并對考核人選的報考資格進行復審。
(七)體檢
體檢工作由招聘單位主管部門統一組織實施。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用由考生本人承擔。
(八)聘用
經過考核、體檢合格和公示無異議的,按權限分別報同級組織人社部門審批后,由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。
事業單位公開招聘的新進人員,應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區有關規定執行。
因考生考核、體檢等出現不合格或提出自愿放棄時,可按面試合格成績(同專業、同考場)從高分到低分的排序依次遞補。
五、防疫要求
(一)應聘人員進入招聘活動現場前,應主動接受體溫測量和當地“健康綠碼”查驗。持“健康綠碼”及現場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進入考點招聘現場;持非綠碼和來自國內疫情中高風險地區的人員,須提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明,并作出書面承諾后,方可進入招聘現場,否則不能進入。
應聘人員現場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的,需到隔離觀察區等候,使用水銀體溫計再次測量體溫;仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員,不能進入招聘現場。
(二)應聘人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求,服從工作人員的管理,自備一次性醫用口罩,除核驗身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外,進出活動現場應當全程佩戴口罩。
(三)招聘活動結束后,應聘人員按要求及時離開活動現場,外校的應聘人員不允許在校園私自逗留。
(四)應聘人員必須嚴格按照招聘活動站點(高校)的防疫管控要求參加應聘。非本高校應屆畢業生的應聘者,根據疫情防控工作要求,提前了解招聘活動站點(高校)疫情管控狀態,再確定是否前往應聘。
六、其他事項
(一)嚴格招聘紀律,對違反規定的應聘人員,一經查實,立即取消聘用合同資格;對已簽訂聘合同的人員,解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重嚴肅處理。
(二)應聘人員對所提交的材料保證真實有效,一經發現有弄虛作假行為,取消報名或面試資格,如已簽訂教師聘用合同的,則取消聘用合同。
(三)報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。如報告,只能表述面試序號(如:我是xx號考生)。
(四)應聘人員在整個招聘過程中須保持通訊暢通,如通訊方式有變化應及時通知招聘單位,以免錯失聘用機會。
(五)本公告在貴港市人事人才(https://gg.gxrc.com/)、貴港市人力資源和社會保障局網(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、桂平市人才網(https://gp.gxrc.com/)等相關政府網站發布。
招聘咨詢電話:
桂平市教育局人事股:0775-3388037。
附件:
1.2022年廣西桂平市招聘急需緊缺專業中學教師計劃表.xls
2.2022年廣西桂平市招聘急需緊缺專業中學教師報名登記表.xls
2022年桂平市赴外招聘工作領導小組辦公室
2022年5月9日
