根據縣直學校2011-2012學年度教師需求情況，結合我縣教育系統實際，經研究決定采取公開招聘的形式，在全縣中小學教師中公開招聘墨江中學、實驗小學、逸夫小學教師。公開招聘教師實施方案如下：
一、招聘職位
1、墨江中學：招聘教師3名（語文、英語、生物各1名）。
2、實驗小學：招聘教師2名（語文、英語各1名）。
3、逸夫小學：招聘教師2名（語文、數學各1名）。
二、招聘條件
結合我縣教師隊伍目前的年齡、學科結構情況，對2011年縣直學校招聘在職教師的條件作如下規定：
1、招聘小學教師條件：在職小學教師，大專以上學歷，有相應專業學歷或相應職位3年以上任教經歷，具有教師資格證書，計算機考試中級以上，教齡10年以上，身體健康，遵紀守法。
2、招聘中學教師條件：在職初中教師，大專以上學歷，10年以上教齡，具有與招聘職位相應的專業學歷或近三年來任教相應學科2年以上經歷，有初中以上教師資格證書，身體健康，遵紀守法。
三、招聘辦法：
公開招聘縣直學校教師工作分兩步進行。
第一步為初選，即根據應聘者相關工作情況和近三年工作業績情況，按《2011年縣直中學公開招聘教師量化評分細則》、《2011年縣直小學公開招聘教師量化評分細則》對相應學段的應聘者進行量化評分，并根據量化考評分數按錄用人數1：3的比例確定參加面試人選（如初選入線分出現等同分數則共同進入面試）。
第二步為面試考核，采用說課方式進行，按考核成績擇優錄用（如考核成績相同，則量化考評分高者優先）。考核總分為100分，由教育局在局機關及縣直學校教師中抽簽產生5名評委，按去掉一個最高分和一個最低分后的平均分計面試總分。
四、招聘程序：
1、組織報名：符合條件的教師從始興教育信息網（http://www.gdsxedu.com/）下載打印《2011年始興縣縣直學校招聘教師報名表》（A4紙），如實填寫并經所在學校有關領導核實簽名蓋章后，帶齊各種證書原件、證明及復印件到教育局人事監察股辦理報名手續。
報名時間：從2011年8月16日起至8月19日下午5：30時截止。
2、審查應聘者報名資格，核算應聘者量化考評分數。
在報名資格審查中，發現弄虛作假者，取消考試資格，并予以通報批評。
3、公步量化考評成績，確定參加面試人員并通知面試。
公示時間：2011年8月20日上午8:30時至8月22日下午5：00時，公示地點：縣教育局、始興教育信息網。
公示期內接群眾舉報并經查實的，取消面試考核資格，出現的空缺按量化考評成績高低依序遞補。舉報電話：3330313，13192866810。
4、面試考核：
說課內容：說課教材另行通知，具體內容在當天面試前抽簽確定。參加面試者請自帶教材（除教材外的其它資料不得帶入備課室，稿紙由教育局統一發放）。
面試考核時間：2011年8月24日上午7：30分。說課時間為15分鐘，備課時間60分鐘。超時從得分中扣2分。
面試考核地點另行通知。
5、公布考核成績：2011年8月24日下午18：00公布考核成績。公布地點：教育局、始興教育信息網。
6、確定擬錄用人選：按說課成績高低確定擬錄用人選（如入線分相同，則量化考評成績高者優先）。
7、公示擬錄用人員名單：公示時間為2011年8月25日至28日，公示期內，接群眾舉報并經查實的，取消錄用資格，出現的職位空缺，按考核成績高低依序遞補。公示地點：教育局、始興教育信息網。
8、辦理調動手續：按考核成績擇優確定錄用人選后，上報縣編辦、縣人力資源和社會保障局批準，辦理調入縣直學校手續。
始興縣教育局
二○一一年八月十五日
2011年縣直中學公開招聘教師量化評分細則
（1）教齡量化分：第11年起每年計0.5分，最高分計2.5分。
（2）學歷量化分：大專學歷計1分，本科學歷計2.5分，研究生學歷計4分。
（3）資歷量化分：2008-2009學年來，擔任班主任工作每年計1分；擔任（含曾任）級組長、科組長、教育學會相應學科理事以上職務計4分；擔任或曾任學校行政領導（副主任以上）計4分。同時兼任幾項職務的按最高分項計分。
（4）職稱量化分：初級職稱（中二、中三）計1分，中級職稱（中一、小高）計2分，高級職稱計3分。
（5）評優、評先量化分：2008-2009學年來，獲縣級以上黨政部門及教育部門優秀稱號、年度考核獲優秀等次的，每次計2分，獲市級優秀的計3分，獲省級優秀的計4分。同一年度取最高分的一項，不累計加分，不同年度可累計加分。
（6）課題研究成果量化分：2008-2009學年以來，個人課題研究（課題組成員不計分）獲縣級一等獎每次計2.5分，二等獎每次計2分；獲市級一等獎每次計3.5分，二等獎每次計3分，三等獎每次計2.5分；獲省級一等獎計5分，二等獎計4.5分，三等獎計4分。同一課題獲多級獎勵的，以最高級別獎項計分。
（7）各類競賽（基本功競賽、優秀課例）獲獎量化分：2008-2009學年來，各類競賽獲縣級一等獎每次計1分，二等獎每次計0.5分；獲市級一等獎每次計2分，二等獎每次計1.5分，三等獎每次計1分；獲省級以上獎每次計3分。同一課例獲多項獎勵的，按最高項計分。
（8）教育教學論文量化分：2008-2009學年來，教育教學論文獲縣一等獎每篇計1分，獲市二等獎每篇計1.5分，獲市一等獎每篇計2分，獲省級獎每篇計3分。同一論文獲多項獎勵的，按最高項計分。
2011年縣直小學公開招聘教師量化評分細則
（1）教齡量化分：第11年起每年計0.5分，最高分計2.5分。
（2）學歷量化分：大專學歷計1分，本科以上計2.5分，研究生學歷計4分。
（3）職稱量化分：小學一級（中教二級）職稱計1分，小學高級（中教一級）以上職稱計2分。
（4）評優、評先量化分：2008-2009學年來，獲縣級以上黨政部門及教育部門優秀稱號、年度考核獲優秀等次的，每次計2分，獲市級優秀的計3分，獲省級優秀的計4分。同一年度取最高分的一項，不累計加分，不同年度可累計加分。
（5）課題研究成果量化分：2008-2009學年以來，個人課題研究（課題組成員不計分）獲縣級一等獎每次計2.5分，二等獎每次計2分；獲市級一等獎每次計3.5分，二等獎每次計3分，三等獎每次計2.5分；獲省級一等獎計5分，二等獎計4.5分，三等獎計4分。
（6）各類競賽（基本功競賽、優秀課例）獲獎量化分：2008-2009學年來，各類競賽獲縣級一等獎每次計1分，二等獎每次計0.5分；獲市級一等獎每次計2分，二等獎每次計1.5分，三等獎每次計1分；獲省級以上獎每次計3分。同一課例獲多項獎勵的，按最高項計分。
（7）教學論文獲獎量化分：2008-2009學年來，在教育、教學或電教論文評選中，獲縣級一等獎每次計0.5分；市一等獎每次計1分，二等獎計0.8分；省級以上獎每次計2分。同一論文獲多項獎勵的，按最高項計分。
2011年縣直學校公開招聘教師報名表
報考學校： 報考學科： 聯系電話：
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姓名 |
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出生年月 |
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參加工作時間 |
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學歷 |
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職稱 |
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支教時間、學校 |
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專業 |
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近三年工作經歷 |
年 度 |
任教 年級 |
任教 科目 |
是否擔任班主任 |
是否擔任科、級組長 |
是否擔任學校行政領導 |
年度考核情況 | ||||||||
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08-09學年 |
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09-10學年 |
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10-11學年 |
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近三年評優評先情況 |
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近三年教學工作獲獎情況 |
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學校證明意見 |
審核經辦人： 校長簽名： 學校蓋章： 年 月 日 | ||||||||||||||
注：1、本表由報考教師填寫，由審核經辦人和校長簽名證明。2、本表所列情況的真實性第一責任人為各中學（中心小學）校長，直接責任人為審核經辦人，發現弄虛作假者，追究當事人責任。3、評優評先情況含縣級以上黨政及教育行政部門各類先進和年度考核。4、教學工作獲獎含課題研究成果、教學論文和教學基本功競賽等獎勵。5、以上相關情況需由報考者提交相關證件的原件及復印件。