報名結束后，報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員，可于2022年1月10日12：00-14：00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。
6、準考證打印
通過資格初審且網上繳費成功者請于筆試前三日內登錄報名平臺，自行下載打印準考證。
網上報名技術咨詢及準考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考試方式和實施辦法
本次招聘分為筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試組織：由南京市教育局統一組織，通過資格初審人員參加筆試。應聘人員應攜帶準考證、身份證以及本人參加考試開考前48小時內（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性證明（紙質版），按照規定的時間到考點參加筆試�？忌疤K康碼”為綠碼，行程卡無異常，且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
（2）筆試科目和內容：公共知識60分（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業知識100分，總分為160分。其中，教育康復專業只考公共知識60分。
（3）筆試時間和地點：時間初定為2022年1月22日。具體時間、地點以準考證標注的為準。
（4）成績查詢及打�。罕敬喂P試成績的合格線為總成績的50%。應聘人員可于2022年1月26日起，憑本人有效居民身份證號和準考證號，登錄報名平臺查詢成績并打印。
以上安排將根據防疫最新要求適時調整，并在南京市教育局官網發布通知，請考生密切關注并嚴格執行。
本次招聘教師考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。
2、資格復審
面試前，招聘單位將對取得面試資格的應聘人員進行資格復審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定資格復審人員。參加資格復審的人員名單，由招聘單位通知應聘人員，或通過招聘單位網站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網上報名時上傳的所有報名材料原件（校驗）、復印件（留存）。其中，就業推薦表需提交原件（留存）。
3、面試
資格復審合格者進入面試，進入面試的人員名單將在玄武區政府網“玄武教育專題”通知公告欄或各招聘單位網站發布。面試在區人社局的指導、監督下，由區教育局或各招聘單位按照公開招聘的有關規定組織實施。
面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。主要采用學科（專業）答辯、課堂教學考核、教學基本功、專業素質和教學能力考核等一種或多種形式的組合，各項測試合格線均為60分。其中，玄武區教育局所屬初中、小學的語文、數學、英語、政治、歷史、地理、心理崗位的學科（專業）答辯和課堂教學考核分別占面試總成績的20%和80%；音樂、體育、美術、科學、物理、化學、生物、信息技術崗位教學基本功和課堂教學考核分別占面試總成績的40%和60%；教育康復、學前教育崗位的專業素質和教學能力考核分別占面試總成績的50%和50%。
高中校及中等專業學校招聘崗位具體面試形式及占比詳見《2022年南京市玄武區教育局所屬高中及中等專業學校公開招聘教師面試形式及成績占比》（附件4）。
面試成績當場告知考生并在玄武區政府網“玄武教育專題”通知公告欄或各招聘單位網站公布。
（三）總成績計算方法
總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。
（四）體檢、考察
1、體檢：面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員，如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如果面試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、考察：體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。
（五）公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京市教育局網、玄武區政府網“玄武教育專題”等網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協議，辦理聘用手續。聘用人員試用期按有關規定執行。
普通高校2022年應屆畢業生及國（境）外留學人員須于2022年8月1日前獲得崗位要求的教師資格證，普通高校2022年應屆畢業生同時還需取得畢業證和學位證，否則取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
對于合并招聘的崗位，由區教育局根據考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求，結合教師流動，進行選崗。
四、招聘紀律與有關要求
應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、本公告由南京市玄武區教育局負責解釋
六、招聘咨詢與監督
（一）招聘咨詢
南京市玄武區教育局人事科：025-84550138
南京市第九中學：025-68586008
南京市第十三中學：025-83269911
南京市玄武高級中學：025-84810958
南京市人民中學：025-83159566
南京市玄武中等專業學校：025-85286705
（二）招聘監督
南京市玄武區教育局工委辦：025-84550372
附件：
1、2022年南京市玄武區教育局所屬學校公開招聘教師學科（專業）需求信息表.xlsx
2、2022年公開招聘教師學科（專業）對應專業目錄.xlsx
3、2022年南京市玄武區教育局公開招聘教師初中語文、小學語文、小學數學、學前教育崗位分組表.xlsx
4、2022年南京市玄武區教育局所屬高中及中等專業學校公開招聘教師面試形式及成績占比.xlsx
南京市玄武區教育局
2021年12月28日
