1.筆試科目:通用知識。
2.筆試時間及地點:具體考試時間、地點及注意事項詳見《準考證》。
3.攜帶證件材料:
考生筆試時必須攜帶:(1)本人有效身份證原件(或有效臨時居民身份證原件);(2)本人《準考證》;(3)提供并上交本人筆試前2天內(不含筆試當天)由德惠市內或長春市內檢測機構出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明紙質版原件;(4)《2021年德惠市事業單位面向社會公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件2);(5)《2021年德惠市事業單位面向社會公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生)筆試考生行程軌跡、體溫監測記錄單》(附件3)進入考場。
4.筆試成績確定:筆試成績滿分為100分,合格線60分,依分數高低確定進入面試人選。
5.成績查詢:筆試結束10個工作日后,可登錄德惠市事業單位公開招聘考試網(網址:http://36.49.92.137:23107/bmxt/dh)自行查詢。
6.政策加分:根據《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》(吉退役軍人發〔2019〕30號),凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役,且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中,自主就業退役大學生士兵加5分,榮立三等功加7分,二等功加9分,一等功加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次數不累計加分。符合加分政策的考生,請于2022年1月14日8:00至16:00,將本人身份證、戶口簿、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書、畢業證、學位證、學歷驗證報告原件及復印件等送至德惠市人力資源和社會保障局人事管理科(地址:德惠市松柏路與德大廣場交匯人社局707室,聯系電話:0431-87223765),逾期未送達的考生,視為自動放棄此加分政策。德惠市人力資源和社會保障局會同政府征兵辦、退役軍人事務局等相關部門對享受加分政策考生進行聯合審驗,對聯合審驗合格的考生,于2022年1月16日德惠市事業單位公開招聘考試網進行公示,歡迎廣大考生監督。
7.其他事項:本次考試不指定考試輔導書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
(三)資格復審
考生須在面試考試前接受資格復審。資格復審的具體時間、地點由2021年德惠市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室確定并通知。資格復審時,由本人或委托代理人嚴格按照公告和崗位條件要求提供本人有效身份證、準考證、學歷學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書、勞動合同等相關材料原件及復印件。留學回國人員報考的,除須提供上述規定的材料外,還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。必要時主管部門可以調閱考生人事檔案。由委托代理人代為資格復審的,資格復審單位當場與考生本人進行核實。未按規定的時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄應聘資格。
對于招聘崗位要求統招學歷的,其“統招”的范圍是:納入國家統一招生計劃的普通高等學校畢業生。專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄(試行)》、《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》、《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》、《普通高等學校自設二級學科名單(截至2019年5月31日)》、《普通高等學校自設交叉學科名單(截至2019年5月31日)》、《中共中央黨校(國家行政學院)系統及科研院所自設二級學科名單(截至2019年5月31日)》、《中共中央黨校(國家行政學院)系統及科研院所自設交叉學科名單(截至2019年5月31日)》、《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》(2020年4月整理版)等目錄審核,目錄未涵蓋的專業,根據實際情況由資格審查方共同研究確認。
(四)面試
招聘面試工作由德惠市人力資源和社會保障局負責統一組織實施。
1.時間及地點:面試的具體時間、地點和采取的面試方式由德惠市人力資源和社會保障局負責通知。
2.面試人選確定:通過參加筆試進入面試的人選,在筆試成績合格的應聘人員中,從高分到低分,按招聘崗位擬聘人選1∶5的比例確定,1∶5比例以內且成績相同的和不足1∶5比例的,按實際人數確定。
3.面試成績:面試成績按100分計算,合格線為60分,低于合格線的應聘人員,不得作為擬聘人選。計算成績時,保留小數點后兩位,并當場公布面試成績。
4.擬聘人選確定:筆試成績不計入總成績,從面試成績合格人員中,從高分到低分,按同一招聘崗位擬聘人選1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下,對符合國家、省、市有關優先聘用條件的要優先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先確定為擬聘人選);沒有符合優先聘用條件的,按小數點后依次計算,從高分到低分,確定擬聘人選,如分數仍然相同,進行下一輪面試確定。
五、體檢與考察
體檢由德惠市人力資源和社會保障局負責組織實施;考察工作由招聘單位主管部門負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合事業單位實際用人需求情況確定。體檢合格的,對擬聘人員遵紀守法、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。
體檢、考察有一項不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。考生在體檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的,取消聘用資格。
六、公示及聘用
(一)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選,在長春市人力資源和社會保障局官方網站、德惠市人民政府官方網站進行公示,公示期為7個工作日。
公示無異議后,由招聘單位主管部門按有關規定辦理相關聘用手續并報人社部門備案。
公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的,按程序辦理相關手續。
(二)辦理聘用手續前自動放棄的,取消擬聘人選資格,招聘單位可根據實際情況自行確定是否遞補,如需遞補的,應從同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補。
(三)在職人員報考的,在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的,視為自動放棄擬聘人選資格。
(四)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用資格,解除聘用合同。
七、注意事項
(一)在招聘組織實施過程中,將按照疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對相關工作進行適當調整,相關要求及工作調整信息將通過德惠市人民政府官方網站公告,請廣大考生及時關注網站信息。
(二)考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處,請及時與招聘單位主管部門聯系(聯系電話詳見附件1)。
(三)考生存在未在規定時間內參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格。
(四)各招聘單位、主管部門及招聘工作組織實施單位的工作人員,必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密;對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和相關招聘工作人員違紀違規的認定處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)及相關規定執行。
(五)為確保全體考生和工作人員身體健康,根據近期全國疫情發展變化形勢和吉林省疫情防控工作最新要求,凡參加本次筆試的考生均須提供本人筆試前2天內(不含筆試當天)由德惠市內(或長春市內)檢測機構出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明紙質版原件(檢測機構請見附件4)。核酸檢測結果為陰性的,“吉祥碼”、“通信大數據行程卡”正常的考生,經現場測量體溫正常方可進入考點參加考試。
筆試期間,考生本人實名認證的“吉祥碼”“通信大數據行程卡”正常,但經現場測量體溫異常,或有咳嗽等呼吸道癥狀的考生,須經專業評估是否具備正常參加考試的條件,經現場確認可以參加考試的,須按規定到指定考場參加考試,同時立即進行新冠病毒核酸檢測采樣,送指定醫療衛生機構進行檢測;經現場確認不得參加考試的,須服從防疫工作安排。
八、信息發布及政策咨詢
長春市人力資源和社會保障局官方網站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、德惠市人民政府官網(http://www.dehui.gov.cn)為本次公告(含補充公告)的發布網站。有關招聘事項及各種通知等信息,均通過工作網站進行發布,請考生注意查詢。
人社部門電話:0431-87223765(德惠市人力資源和社會保障局人事管理科)
招聘公告一經確定并向社會公布,未經德惠市人力資源和社會保障局批準,不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。
德惠市人力資源和社會保障局
2021年12月24日
附件1.2021年德惠市事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表（2號）..xlsx
附件2.2021年德惠市事業單位面向社會公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業生）筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx
附件3.2021年德惠市事業單位面向社會公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）筆試考生行程軌跡、體溫監測記錄單.docx
