2.專職輔導(dǎo)員崗位開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
3.資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避；
③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
（一）考試方式考試方式為：①筆試；②心理測(cè)試；③面試。
1.筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能，方向?yàn)楦咝Ｋ枷胝谓逃c能力等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。成績(jī)合格線為60分（滿分100分）。
2.在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試和心理測(cè)試人選，如筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到擬聘用人數(shù)的3倍，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試和心理測(cè)試人選。在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在江蘇第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.jssnu.edu.cn/）公布筆試成績(jī)以及參加面試人員的姓名、崗位、筆試成績(jī)和排名。
3.心理測(cè)試：主要以答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。
4.面試：面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力和綜合素質(zhì)等，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)合格線為60分（滿分100分），低于60分不予錄用。
5.總成績(jī)：應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×35%+面試成績(jī)×65%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（二）考試安排
1.筆試時(shí)間擬定為2022年1月15日；面試時(shí)間擬定為2022年1月23日；資格復(fù)審、考試地點(diǎn)及具體考試信息以江蘇第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.jssnu.edu.cn/）公告形式通知應(yīng)聘人員為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則視為主動(dòng)放棄資格。
2.心理測(cè)試和面試前，江蘇第二師范學(xué)院將對(duì)入圍心理測(cè)試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件：（1）身份證；（2）最高學(xué)歷、學(xué)位證書，取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（3）公告、崗位表里要求提供的能證明中共黨員（含預(yù)備黨員）政治面貌、學(xué)生干部經(jīng)歷、高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷、企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷的證明材料。（4）與原工作單位簽訂的勞動(dòng)合同和社保繳納證明。以上材料請(qǐng)應(yīng)聘人員另提交復(fù)印件一份。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，則在筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加資格復(fù)審。
應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。體檢在學(xué)校指定的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，一次性在考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
（一）學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學(xué)習(xí)單位、招聘考試考核的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。
（二）對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由江蘇第二師范學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂5年（含試用期）以上聘用合同，最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
（三）聘用審批后，在60天內(nèi)不能與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者，將取消其聘用資格。
六、招聘政策咨詢
江蘇第二師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：（025）56226192
聯(lián)系人：楊老師、莊老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇第二師范學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)委辦公室監(jiān)督電話：（025）56226170
聯(lián)系人：肖老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83230723。
江蘇第二師范學(xué)院
2021年12月27日
