減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
對最終報名確定的應聘人數與計劃聘用人數比例達不到3:1的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規定時間內改報其他崗位。對放寬開考比例有特殊規定的，按規定執行。
（二）筆試
本次招聘所有崗位筆試內容均為公共基礎知識（崗位性質:A），包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間暫定2022年1月15日（臘月十三）上午9:00-10:30，地點暫定濰坊科技學院，具體時間和地點另行公告。
應聘人員憑《筆試準考證》、本人有效身份證（或臨時身份證）及考前24小時內“山東省電子健康通行碼”（彩色打印）、考前24小時內“通信大數據行程卡”（彩色打印）、考前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性報告、《濰坊科技學院2022年公開招聘工作人員健康管理信息采集表》（手寫、簽字）參加筆試。
（三）現場資格審查
除報名時網上資格初審以外，進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查，如發生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象，以現場資格審查結果為準。濰坊科技學院和主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。
相關證明材料主要包括：身份證、往屆生提供國家承認的學歷學位證書和認證報告，應屆生（須在2022年7月31日前取得相應學歷、學位）提供就讀學校出具的學籍證明、崗位要求的其他證明材料。
在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明確有困難的，經招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為棄權。
海外留學人員以海外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證。
香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
應聘人員應嚴格按照崗位要求報名，如因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現所有后果由本人承擔。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
現場資格審查時間暫定2022年1月17日—1月18日，地點暫定濰坊科技學院，具體事宜另行公告。
（四）面試
面試體現崗位特點和專業要求。面試將嚴格組織程序，認真執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，必須實行回避。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。面試人選按1:3比例。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
截至面試之日前一個工作日的17：00，面試人選仍未向招聘部門、單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按本崗位筆試成績依次遞補。對遞補人員的現場資格審核，截至面試之日前一個工作日的17：00。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。面試合格分數線為70分，達不到合格分數線的，不能進入考察、體檢范圍。
面試結束后，按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
具體面試要求、時間、地點等有關事宜另行公告。
面試考務費為70元。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
（一）考察
根據實際情況，采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
對經考察發現，存在嚴重違反政治紀律、政治規矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學歷不實信息報考（如違規異地高考，學習經歷交叉、經核實不符合學歷報考條件）等不符合聘用政策規定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。
（二）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
體檢費用由應聘人員承擔。
六、公示聘用
根據考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在壽光市人力資源和社會保障局、壽光市教育和體育局、濰坊科技學院網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單一經公示，不再遞補。
公示期間有異議的，招聘主管部門（舉辦單位）按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》、《事業單位聘用人員情況匯總表》報壽光市人力資源和社會保障局辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，受聘人員最低服務期為5年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳關于人員控制總量備案的有關規定，新進入濰坊科技學院的人員，屬于控制總量內人員。
七、其他
本次招聘的報名、考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關信息在“壽光市人力資源和社會保障局”、“壽光市教育和體育局”和“濰坊科技學院”官網予以公布。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。本次事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與濰坊科技學院及主管機關無關。
壽光市人力資源和社會保障局官網：
http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/
壽光市教育和體育局官網：
http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/
濰坊科技學院官網：
http://www.wfust.edu.cn/
招聘崗位條件問題，請咨詢濰坊科技學院人事處，聯系方式0536-5109673,18253608786。咨詢電話請在8:00-17:00內撥打。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
附件：
1.濰坊科技學院2022年公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
2.濰坊科技學院2022年公開招聘工作人員健康管理信息采集表.docx
濰坊科技學院
2021年12月22日
