（2）筆試內容。報考人員統一參加公共科目和專業科目考試（滿分均為100分）。公共科目答題時間為60分鐘，專業科目答題時間為90分鐘。
公共科目考試內容為教育學、教育心理學等相關內容（分中小學版、學前教育版）；專業科目考試內容為擬報考專業類別所需相關知識（學前教育崗位包括部分通識性知識）。
（3）筆試成績計算方法。筆試成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×70%。
（三）現場資格審查
除報名時網上資格初審外，進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查，如現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，經審查不具備報考條件的，取消其面試資格�，F場資格審查時間、地點、需提交材料等事宜另行公告。
審查未通過或未按規定時間參加資格審查人員，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數按筆試成績由高到低依次遞補。對遞補人員的現場資格審核，截至面試之日前一個工作日的12：00。
（四）面試
根據招聘崗位和招聘人數，從達到筆試合格分數線的應聘人員中由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定（其中，招聘1人的，按1:5的比例確定）；10人及以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）確定。按上述比例確定進入面試范圍人員中的最后一名，如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試形式為試講，準備時間為30分鐘，試講時間為8分鐘。中小學教師崗位試講范圍均為初中段相應學科現行教材，幼兒園教師崗位試講范圍為學前教育現行教材，試講教材均不指定年級、版本。面試滿分100分，面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。面試設定最低合格分數線為70分，低于最低合格分數線者，不能進入考察范圍。面試結束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例計算應聘人員考試總成績，總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
具體面試時間、地點等有關事宜另行公告。面試考務費70元。
三、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員考試成績出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績仍相同的，按專業科目成績從高分到低分依次確定。
1.考察。根據實際情況，采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習成績和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息和材料是否真實準確等進行復審。
對經考察發現，存在嚴重違反政治紀律、政治規矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學歷不實信息報考（如違規異地考試；學習經歷交叉、間斷、不完整，經核實不符合學歷報考條件）等不符合聘用政策規定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。同時，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發<關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發〔2020〕14號)要求，對應聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢，經查詢發現有性侵違法犯罪信息記錄的，一律不予聘用。所有報名成功的人員均默認同意授權壽光市教育和體育局按照有關規定對其相關信息進行查詢。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。
對放棄考察、體檢資格，或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
3.選崗�？疾臁Ⅲw檢合格人員根據崗位招聘計劃，按照考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。
考察、體檢、選崗的具體時間等有關事宜另行通知。
四、公示聘用
根據考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在壽光市教育和體育局、壽光市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單一經公示，不再遞補。
受聘人員按規定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的，予以正式聘用，享受事業單位人員待遇，其中壽光市職教中心崗位、幼兒教師崗位招聘教師，屬于人員控制總量備案管理事業單位人員，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發〔2017〕53號）管理；不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務期為5年。
五、其他事項
(一)根據新冠肺炎疫情常態化防控有關規定，為保障廣大考生和考務工作人員身體健康，考生參加筆試和面試前14天早晚進行體溫測量，并如實填寫《考生健康管理信息承諾書》（附件2）�？忌鷧⒓涌荚囆杩茖W佩戴一次性口罩、主動出示山東省電子健康通行碼(綠碼)、《考生健康管理信息承諾書》，并按要求主動接受體溫測量。凡違反我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。
（二）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與公開招聘主管機關無關。
（三）應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。教師公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。
本公告由壽光市教育和體育局負責解釋。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
查詢網址：
壽光市人社局官網（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj）
壽光市教體局官網（http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj）
咨詢電話：0536-5222419，13563634439（資格復審期間）
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:30
壽光市教育和體育局
2021年12月23日
