7.有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考核安排
應聘人員考核方式為筆試、心理測試、面試。考核的時間和地點在江蘇科技大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.just.edu.cn/）進行公布。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為主動放棄資格。
（二）筆試
筆試時間暫定為2022年1月15日，具體時間以準考證上載明的為準。筆試內(nèi)容以綜合能力為主，主要測試應聘人員的理論知識和綜合業(yè)務能力，不指定大綱和教材。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在學校人事處網(wǎng)站（http://rsc.just.edu.cn/）公布，應聘人員可以通過身份證號或者準考證號查詢。
在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應聘人員進行資格復審。不足該比例的，按實際人數(shù)對應聘人員進行資格復審。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加心理測試、面試。對進入心理測試、面試的人員，將在學校人事處網(wǎng)站（http://rsc.just.edu.cn/）公布招聘單位、崗位名稱、參加心理測試、面試人員的姓名、筆試成績及排名等信息。
資格復審工作由學校人事處、學生處負責，資格復審時，應聘人員須提交下列材料的原件和復印件各一套以供核驗：①應屆畢業(yè)生提供本人身份證、黨員證明、主要學生干部證明、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、本（專）科畢業(yè)證書和學位證書等，已取得證書的應屆畢業(yè)生還須提供碩（博）士畢業(yè)證書和學位證書；②社會人員提供本人身份證、黨員證明、主要學生干部證明或工作經(jīng)歷證明、本（專）科、碩（博）士畢業(yè)證書和學位證書等；③國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明；④崗位條件中要求的其他材料。
（三）心理測試
心理測試主要以在線答題形式為主，主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)。本項為考察項，不計入總成績。
（四）面試
面試主要測試應聘人員綜合素質(zhì)能力，面試成績合格線為60分（滿分100分），面試成績當場公布。
（五）總成績
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，達60分為合格。總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢、考察
（一）體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出該崗位招聘計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定。如筆試、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢必須在10個工作日內(nèi)完成。
（二）考察
對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源社會保障網(wǎng)和學校人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（三）因應聘人員考察或者體檢不符合要求（含未按時完成）的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補公示。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，聘期4年，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。
聘用審批后，在30天內(nèi)不與學校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
江蘇科技大學人事處、學生處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0511-84401036,84401068
聯(lián)系人：黃老師、周老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇科技大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0511-84402290
聯(lián)系人：蔣老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
江蘇科技大學
2021年12月24日
