（2）資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負），如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
（3）報考人員保證報名時登記的聯系電話準確無誤，確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息造成的后果由本人承擔。
（三）資格審查
通過資格審查，確定參加筆試人選。資格審查結束后，現場給資格審查合格者發放筆試準考證。筆試時間、地點及筆試人員名單在三亞市教育局官網和南京特殊教育師范學院博雅樓處公布（報考人員保證報名時登記的聯系電話準確無誤，確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息造成的后果由本人承擔）。
（四）組織考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試。（因新冠肺炎疫情防控需要，公布筆試成績的第二天進行面試。）考試總成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內容：特殊教育基礎知識等。
（3）筆試成績：為百分制，筆試成績占考試總成績的60%。
（4）筆試時間及地點：2021年12月28日；地點：南京，筆試開考具體時間、地點及筆試事項以準考證為準。
（5）應聘人員參加筆試憑準考證和本人第二代居民身份證進入考場考試。
（6）筆試結束后，根據考生筆試成績情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數線的考生不列入入圍面試人選。入圍面試人選從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數1:3的比例確定。末位出現并列的，一并確定為入圍面試人選。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的考生確定。
（7）筆試成績、筆試合格分數線和入圍面試人選在三亞市教育局網站及南京特殊教育師范學院博雅樓公示欄現場公布。
2.面試
面試開考前，如有應聘人員自愿放棄面試（應向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》）因而產生的空額，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（1）面試形式：采取結構化形式，滿分為100分。
（2）面試內容：主要考察考生的綜合素質，回答時間為10分鐘（含思考時間）。
（3）面試時間及地點：面試時間、地點由招聘工作小組根據實際情況確定，以通知為準。
（4）評委及評分方法：面試評委每組5人，由有關專家組成。面試成績為百分制，面試成績占考試總成績的40%。面試合格分數線為60分（含），面試成績低于60分的應聘人員，取消其聘用資格。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分。面試成績在三亞市教育局網站及南京特殊教育師范學院博雅樓公示欄現場公布。
3.成績公示
各項成績、總成績、擬入圍體檢人員名單在三亞市教育局網站公布。
4.考試成績排名
從達到面試合格分數線的考生中，按總成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。考試總成績排名在擬招聘名額范圍之內的考生作為正選，考試總成績排名靠后且報考同一崗位面試成績達到合格分數線的考生為等候遞補對象。
5.考試疫情防控有關要求
（1）應聘人員應符合南京市新冠肺炎疫情防控有關要求，應預留足夠時間，嚴格遵守防疫隔離具體要求和規定，自行安排好相關行程事宜。
（2）應聘人員在筆試、面試當天進入考點時應主動出示身份證、健康碼并配合檢測體溫，且經現場測量體溫低于37.3℃，方可進入考點參加考試。
（3）有境外或國內中高風險地區旅居史，面試前14天內出現過發熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等可疑癥狀的應聘人員，考試當天還須提供考前7天內核酸檢測陰性證明，檢測費用自理，未能提供核酸檢測陰性證明的，不得參加考試。
（4）具有下列情形之一的應聘人員不得進入考點參加考試：①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的應聘人員；②診斷為新冠病毒無癥狀感染者的應聘人員；③正處于隔離醫學觀察治療、集中隔離觀察期的應聘人員；④確定為新冠肺炎密切接觸者的應聘人員。
（5）參加筆試、面試的應聘人員應準備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環節或面試環節考官要求以外全程佩戴，做好個人防護。
（6）應聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將取消考試或者聘用資格，并依法追究法律責任。
（五）體檢與考察
1.體檢
招聘單位從達到面試合格分數線的考生中，根據考試總成績由高至低排名，按崗位擬招聘人數1:1的比例通知考生進行體檢，體檢合格的考生進入考察環節。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。
由三亞市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的考生，不予聘用。體檢結果、入圍考察人員名單在三亞市教育局網站公布。
2.考察
招聘單位根據考試總成績、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。
（六）公示和聘用
招聘單位依據考試總成績、體檢和考察結果等情況，采取領導小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局網站上公示，公示時間不少于7個工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且面試成績達到合格分數線的等候遞補對象中，按總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
公示無異議后，市教育局、市委機構編制辦、市人社局、市財政局、市公安局等部門按職責權限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關手續。
（七）簽約
聘用人員按規定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)等文件的各項規定。
六、經費保障
市財政局負責本次招聘工作經費保障事宜。
七、其他事宜
（一）聘用人員接到聘用通知后，須在規定的時間內準備好個人材料并到三亞市教育局，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。
（二）本公告由三亞市特殊教育學校招聘工作領導小組負責解釋。
（三）本次招聘專業參照普通高等學校本科專業目錄（2020年版）
咨詢電話：0898-88919855
監督電話：0898-88657805
附件1：2021年三亞市特殊教育學校公開招聘教師崗位需求情況表.xls
附件2：2021年三亞市特殊教育學校公開招聘教師報名表.docx
附件4：普通高等學校本科專業目錄（2020年版）(http://edu.sanya.gov.cn/jyjsite/tzgg/202112/63c32bde25264462a0dc2f0ea2af322e.shtml)
