（三）考試
本次招聘縣城區學校采用面談測評、筆試和面試的方式進行招聘，鄉鎮學校采用直接面試的方式進行招聘。
1.面談測評（縣城區學校）
招聘單位和主管部門組成面談測評組與通過資格審查的考生進行面談測評，按評分要素進行評分，測評分值50分，主要了解其專業知識、學術水平、學習工作能力和組織協調能力、職業性格傾向和語言表達能力、興趣愛好和特長等。
2.筆試（縣城區學校）
（1）筆試為閉卷考試，考試時間為40分鐘，筆試分值50分。
（2）筆試內容范圍：公共知識，包括政治理論、法律常識、時事政治等。
（3）具體筆試時間、地點另行通知。
3.面試
面試采取結構化方式進行，面試成績作為考試最終成績。
（1）面試人選確定
縣城區學校：按面談測評成績+筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選，面試人數未達到比例人數的按崗位實有人數面試。面談測評成績+筆試成績必須達到65分（含）以上方可進入面試。
鄉鎮學校：通過報名資格審查的考生。
（2）面試內容：綜合考察面試者專業知識、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力，滿分為100分。
（3）面試要求：面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
面試滿分100分,面試成績必須達到65分（含）以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。
具體面試時間、地點另行通知（當天面試結束后在考點招聘公示欄公布面試成績）。
（四）簽訂就業協議
按招聘崗位面試考生的面試成績由高分到低分按1∶1的比例，擬定招聘崗位的人選。面試成績相同的，以測評成績高的確定為招聘人選，測評成績相同的，再以筆試成績高的確定為招聘人選；如筆試成績相同，則按優秀畢業生、中共黨員、學生干部或獲得過院系級以上“三好學生”的優先確定招聘人選。
五、體檢、考察
組織簽訂就業協議的人員進行體檢和考察。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行（體檢費用考生自理）。考察工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。考察內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現、遵紀守法以及需要回避的情況等，并對其報考資格進行復查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時間另行通知。
六、公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網站進行為期5個工作日的聘前公示。
七、誠信檔案管理
報考人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；
（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規行為。
報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
八、聘用
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續。初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期（試用期為3—6個月）。并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。試用期滿考核合格的，辦理崗位認定；考核不合格的，取消聘用。
九、待遇
列入事業編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。
十、疫情防控工作要求
報考人員應按照疫情防控工作要求，佩戴好口罩，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監測并如實申報，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。
十一、紀律要求
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
本次招聘監督舉報電話為：0775-8331136
咨詢電話：
0775—8227091 博白縣人力資源和社會保障局
0775—8332970 博白縣教育局
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博白縣引進急需緊缺人才
工作領導小組辦公室
2021年12月15日
