（二）筆試與資格復審
1.筆試
筆試科目一門，采取閉卷方式進行，滿分100分，時間為120分鐘，合格分數線為60分，內容包括公共基礎知識和相關專業基礎知識。
①教師崗位考試內容包括政治理論、時事政治、科技人文知識及相關法律法規、教育學、教育心理學、教師法、教師職業道德等。
②衛生系統醫療崗位考試內容包括政治理論、時事政治、科技人文知識及相關法律法規、衛生政策、公共衛生管理、醫療衛生常識、人體解剖學、生理學、病理學、職業道德等。
③衛生系統非醫療崗位和其他事業單位考試內容包括政治理論、時事政治、科技人文知識、相關法律法規、公文寫作等。
筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。考生參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證，證件不全的不得參加考試。
2.資格復審
筆試結束后，原則上從筆試成績合格人員中，以擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定資格復審對象。未達1:3比例的，按實有人數確定。同一崗位最后一名筆試成績相同的，共同列為該崗位資格復審對象。
資格復審由主管部門負責。主要對報名人員的學歷、專業、年齡等資格條件進行審核。資格復審時間及地點請密切關注長治市潞城區人民政府網發布的通知。
資格復審時，應聘人員須提供以下證件或資料：①身份證；②畢業證書（有學位要求的持學位證書）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（可在中國高等教育學歷信息網查詢并打印）、就業報到證以及相關資格證書等。以上證件均需交驗原件并提供復印件（A4）。③有工作單位的須提供所在單位及其主管部門出具的同意報考證明。④本人近期正面紅底一寸免冠照片3張（與報考時上傳的照片一致）。⑤報考“服務基層項目人員專門崗位”人員，下載打印并填報《服務基層項目人員審核表》，大學生村官由市、縣（市、區）兩級組織部審核蓋章，“農村義務教育階段特設崗位教師”由省教育廳蓋章，“三支一扶”人員由團省委或省人社廳蓋章，“大學生志愿服務西部計劃”由團省委蓋章，“農業技術推廣服務特設崗位”由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章，退役的全日制大學生士兵報考服務基層崗位，須提供退伍證和當地民政部門出具的相關證明（原件及復印件），已就業的須出具單位同意報考證明。政府購買基層公共服務崗位的高校畢業生須提供服務所在地縣級以上人社部門出具的相關證明原件。
報考人員提交的信息應當真實、準確，《報名登記表》填寫的專業應當與畢業證書載明的專業一致。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報考崗位條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消復審資格。考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格或考生自動放棄的，資格復審對象按筆試成績依次遞補（筆試成績需達合格分數線）。
資格審查貫穿此次公開招聘的全過程。
（三）面試
面試由公招領導組辦公室會同有關部門共同組織實施。面試重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，現場評分并當場公布成績。報考教育系統崗位的考生，參加講（微）課測試；報考衛生系統醫療崗位的考生，參加專業能力測試；報考衛生系統非醫療崗位和其他事業單位崗位考生參加結構化面試。
面試對象以擬招聘崗位1:3的比例從資格復審合格人員中確定，如同一崗位按比例最后一名筆試成績相同，可共同確定為該崗位面試人員名單。資格復審合格人數不達1:3比例的，按實有人數確定。
進入面試環節的考生請密切關注長治市潞城區人民政府網發布的通知，按通知要求自行打印《面試通知書》，面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》。考生未在規定時間內打印《面試通知書》的，視為放棄面試資格。
面試采取百分制，合格分數線為70分。
（四）體檢
面試結束后，依照總成績從高分到低分按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢對象（總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留兩位小數）。面試人數少于或等于擬招聘崗位人數，面試成績達到合格分數線的即可確定為體檢對象。如總成績并列，筆試成績高的作為體檢對象；如筆試成績并列，重新組織面試，面試成績高的作為體檢對象。
體檢時間、地點請關注長治市潞城區人民政府網。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格出現崗位空缺的，不再遞補。
（五）考察考核
根據晉人社廳發〔2017〕37號文件精神，由用人主管部門和用人單位共同對體檢合格人員進行考察考核。主要審核政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況，并對報考人員提供信息的真實性和檔案進行復核。考察考核結束后將考察考核情況及聘用意見等由用人主管部門以文件形式報公招領導組辦公室。如考察考核不合格或自動放棄考察考核資格出現崗位空缺的，不再遞補。
考察考核時間、方式另行通知。
（六）自主選崗
體檢考察合格需自主選崗的考生，按綜合成績由高分到低分自主選崗，第一名先選，第二名后選，依次類推；如綜合成績并列，筆試成績第一名先選，第二名后選，依次類推。
（七）確定聘用名單
根據筆試、資格復審、面試、體檢、考察考核等綜合情況，由用人單位和主管部門提出擬聘用人員名單，經公招領導組集體研究審定。
（八）公告公示
進入面試、體檢等環節的人員名單均通過長治市潞城區人民政府網和《潞城新聞》、潞城電視臺等新聞媒體公示。擬聘用人員名單須在新聞媒體公示7個工作日，接受群眾監督。
（九）聘用審批
公示期滿后，確定聘用名單。沒有問題或反映問題不影響聘用的，由組織、編辦、人社、財政和用人單位主管部門按規定辦理相關手續，填寫《長治市潞城區事業單位公開招聘工作人員審批表》（一式四份）；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。監督舉報電話：0355-6762529（區衛體局），0355-6941166（區教育局），0355-6768856（區人社局）。
四、待遇和管理辦法
（一）人員編制
醫療集團含16名財政補助事業編制，其余均為財政撥款事業編制。
（二）管理辦法
1.聘用人員按規定實行試用期制度，初次就業人員試用期為12 個月（非初次就業人員試用期為6個月），試用期包括在合同期內。在試用期內不符合崗位要求的，予以辭退。
2.聘用人員須按規定時間到用人單位報到，辦理相關手續，正式簽訂《山西省事業單位聘用合同書》，如無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消聘用資格。放棄聘用資格人員從本次招聘報名之日起計算，3年內取消其參加我區事業單位招聘的報名資格。依據相關法律、法規擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則不予聘用。
3.聘用的醫生、護理崗位工作人員，三年內須取得相應的資格證書，否則予以解聘。
4.衛生系統聘用人員服務期限不少于5年，教育系統聘用人員服務期限不少于6年，其他事業單位聘用人員服務期限不少于3年。在服務期內原則上不予調動。
本實施方案由公招領導組辦公室負責解釋。公開招聘過程中的未盡事宜，由公招領導組研究確定。
特別提示：本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附件：
1.長治市潞城區2021年公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls
