（二）第二環節：資格復核
參加筆試的應聘人員按照崗位招聘人數1:5比例（不足比例按實際人數），從筆試成績合格人員中按成績從高到低順序確定進入資格復核名單；免筆試應聘人員，直接進入資格復核環節。筆試成績及進入資格復核人員名單于筆試結束后10個工作日內在廣州大學人事處網頁公布。
參加資格復核的應聘人員，須本人在指定時間內攜帶有效身份證及崗位條件要求的學歷證書、學位證書（尚未取得學歷學位證的2022年應屆畢業生需提供在讀證明、學習成績單、就業推薦表等）、有關工作經歷證明等材料（原件及復印件各一套）到指定地點進行資格復核。進入資格復核人員聲明放棄資格、缺席資格復核或者復核不通過的，在不影響下一環節正常進行的前提下，可在同一崗位按照筆試成績從高到低依次遞補其他筆試成績為60分及以上的人員。可能存在遞補機會的應聘人員須自行決定是否按時到場等待機會，否則視為放棄資格，學校不再另行通知。資格復核具體的時間、地點及材料要求將與筆試成績一起在廣州大學人事處網頁公布。資格復核通過者，當天參加下一環節。
（三）第三環節：崗位實操測試或專業能力考核
1.實驗員崗
通過資格復核的實驗崗應聘人員須參加崗位實操測試，主要考察應聘者的專業實操及解決實際問題的能力。成績采用百分制，60分及以上為合格，不合格者不進入下一環節。并按照崗位招聘人數1:5比例（不足比例按實際人數），從崗位實操測試成績合格者中按崗位實操測試成績從高到低順序確定進入面試名單，如崗位實操測試成績相同，則同時進入面試名單。
2.專任教師崗
通過資格復核的專任教師崗應聘人員須參加專業能力考核，通過命題創作（黑白木刻，板材由招聘單位提供，創作工具自備）和課程講授（專業技法課程）兩種形式考察應聘人員專業能力。成績采用百分制，60分及以上為合格，不合格者不進入下一環節。并按照崗位招聘人數1:5比例（不足比例按實際人數），從專業能力考核成績合格者中按專業能力考核成績從高到低順序確定進入面試名單，如專業能力考核成績相同則，同時進入面試名單。
（四）第四環節：面試
通過崗位實操或專業能力考核的應聘人員參加面試。面試主要測試應聘人員的綜合素質、崗位職業能力、組織管理和溝通協調能力、團隊合作能力、應急應變能力等，成績采用百分制，60分及以上為合格。
（五）考試總成績計算
筆試應聘人員考試總成績=筆試成績×30％+崗位實操測試成績（專業能力考核成績）×20％＋面試成績×50％；免筆試應聘人員考試總成績=崗位實操成績（專業能力考核成績）×50％＋面試成績×50％。考試總成績及各環節成績均保留至小數點后兩位（按四舍五入保留小數點后兩位）。考試總成績60分及以上為聘用合格線。考試總成績在面試結束后10個工作日內在廣州大學人事處網頁公示。
按照考試總成績由高到低排序以1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，面試成績較高的進入體檢；若面試成績仍相同，上一環節成績較高的進入體檢；若上一環節成績仍相同，則通過加試確定體檢對象，加試內容、時間和形式另行通知。
六、體檢
按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》及參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。廣州大學組織體檢對象到指定的三甲醫院進行體檢。原則上，所有應聘人員須在一個月內得出體檢合格結論，體檢不合格的，不予聘用。
七、考察
按照《轉發中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（穗人社發［2010］172號）要求，對體檢合格的擬聘人員進行考察。考察不合格的，不予聘用。
八、公示
擬聘人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站及廣州大學人事處網頁公示7個工作日。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。
九、聘用
經公示無異議人員按上級有關規定和附件1列明的崗位等級辦理聘用手續，簽訂聘用合同并兌現所聘崗位相應的工資福利待遇。新聘用人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。
擬聘人員應配合辦理聘用手續。公示結束后30日內，非2022年應屆畢業生無正當理由不配合用人單位辦理聘用手續的，或公示結束后60日內，因應聘者個人原因無法辦理正式報到入職的，均視為放棄聘用資格；2022年應屆畢業生可根據實際情況適當予以寬限。擬聘人員須將戶口遷入廣州，若暫時無法辦理，須簽署《暫不辦理戶口遷入承諾書》。
十、遞補
如出現擬聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、公示結果有異議或者個人放棄聘用資格等其他導致招聘崗位空缺的情況，可按照考試總成績由高到低順序，遞補符合聘用資格的人選。遞補人數不得超過崗位空缺人數。
十一、疫情防控要求
本次招聘工作在疫情常態化防控下開展，應聘人員應當按照有關疫情防控要求，做好報名、考試等工作。在公開招聘過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時我單位將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時在有關網站發布公告，請廣大應聘人員理解、支持和配合。
根據省、市疫情防控有關規定，為保障廣大應聘人員和考務工作人員身體健康和安全，請參加筆試人員嚴格按照《應聘人員疫情防控須知》（附件3）做好考前準備，知悉考試期間的義務。“粵康碼”為綠碼，通信大數據行程卡正常（考前14天內無國內中高風險地區及所在地市旅居史），憑考前72小時內核酸檢測陰性證明，經現場測量體溫正常（體溫<37.3℃）的應聘人員可正常參加考試。
十二、其他
（一）在廣州市人力資源和社會保障局網站和廣州大學網站同步公開發布招聘公告。有關招聘事項及考試成績、進入下一階段應聘人員名單在廣州大學人事處網頁公開公布。最終聘用結果同時在廣州市人力資源和社會保障局網站和廣州大學人事處網頁公布，請應聘人員隨時關注并保持聯系方式通訊暢通。
（二）落實回避規定要求。應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書、人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
（三）報考人員在報名系統填報的所有信息均將留存，在資格復核、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實信息進行對照，如發現應聘人員有弄虛作假或有損教師職業道德的行為，報名信息與真實情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘。
（四）公開招聘工作聯系電話：020-39366207、39366251。
（五）公開招聘紀檢監察聯系電話：020-39366042。
廣州大學
2021年12月14日
1、《廣州大學2022年第一次公開招聘事業編制人員崗位需求表》..xls
