報名人員在規定時間內，未按要求到現場進行資格審查的，視為自動放棄應聘資格。
溫馨提示：現場資格審查時請全程佩戴口罩，保持1米線距離，自覺配合工作人員做好適時疫情防控相關工作。有境外旅居史、與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或被判定為密切接觸者、密接的密接的考生，現場資格審查當天需提供解除14天集中隔離時和解除7天居家隔離檢測時的雙檢新冠病毒核酸檢測陰性證明和解除隔離證明。14天內有國內中高風險地區所在地級市(直轄市、省會城市所在區)旅居史的人員，以及公布本土新增感染者但暫未劃定中高風險地區所在地級市(直轄市、省會城市所在區)旅居史人員，現場資格審查當天需提供3天內2次(間隔24小時)新冠病毒核酸檢測陰性證明。有本土新冠病例和無癥狀感染者報告省份(自治區、直轄市)旅居史的來(返)藺考生，現場資格審查當天需提供48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明。考生進入資格審查現場時，應當主動出示本人防疫健康碼信息(綠碼)和通信大數據行程卡(綠卡)，并按要求主動接受體溫測量，經現場測量體溫正常(＜37.3℃)者方可進入。其他疫情防控要求，按古藺縣疫情防控指揮部適時發布的有關規定執行。
(三）綜合測試
經現場資格審查合格的人員參加測試，測試方式為筆試和面試，由古藺縣教育和體育局組織實施。具體測試時間、地點等相關事宜另行通知。
1.筆試：筆試成績滿分為100分，根據筆試成績從高到低，按與崗位招聘人數2:1的比例確定進入面試人員(最后一名筆試成績并列的一并進入面試，筆試人數達不到該崗位招聘人數2倍的，該崗位所有人員一并進入面試)。筆試缺考、筆試成績為零分者、在筆試中違規違紀被取消筆試成績或考試資格者均不能進入面試。
2.面試：面試成績滿分為100分，面試采取專業化面試方式進行。所有面試人員面試成績若低于80分則為不合格，不能確定為進入體檢的對象。面試中違規違紀被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員，不予確定為體檢對象。
3.綜合成績：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按綜合成績從高到低等額確定體檢人員。若因綜合成績出現并列的，以面試成績高者進入體檢；若面試成績仍出現并列,將再次組織面試，以最終面試成績高者進入體檢。
溫馨提示：參加綜合測試時請全程佩戴口罩，保持1米線距離，自覺配合工作人員做好適時疫情防控相關工作。有境外旅居史、與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或被判定為密切接觸者、密接的密接的考生，綜合測試當天需提供解除14天集中隔離時和解除7天居家隔離檢測時的雙檢新冠病毒核酸檢測陰性證明和解除隔離證明。14天內有國內中高風險地區所在地級市(直轄市、省會城市所在區)旅居史的人員，以及公布本土新增感染者但暫未劃定中高風險地區所在地級市(直轄市、省會城市所在區)旅居史人員，綜合測試當天需提供3天內2次(間隔24小時)新冠病毒核酸檢測陰性證明。有本土新冠病例和無癥狀感染者報告省份(自治區、直轄市)旅居史的來(返)藺考生，綜合測試當天需提供48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明。考生進入綜合測試場所時，應當主動出示本人防疫健康碼信息(綠碼)和通信大數據行程卡(綠卡)，并按要求主動接受體溫測量，經現場測量體溫正常(＜37.3℃)者方可進入。其他疫情防控要求，按古藺縣疫情防控指揮部適時發布的有關規定執行。
（四）體檢
1.體檢人員確定：根據綜合成績從高到低，按照崗位招聘人數依次等額確定體檢對象(綜合成績出現并列的，以面試成績高者進入體檢；若面試成績仍出現并列的,將再次組織面試，以最終面試成績高者進入體檢），面試中違規違紀被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績為零分的人員或面試成績低于80分的人員，不予確定為體檢對象。
2.體檢組織及標準：體檢由古藺縣教育和體育局組織實施，應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢時間、地點另行公告。
應聘者對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。
（五）考核
古藺縣教育和體育局負責對體檢合格的人員進行考核，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、工作表現、生活表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考核合格與否的結論。對考核結論不合格的、考核中發現存在心理、精神疾病的，取消聘用資格。
（六）遞補
因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現空額的，不再進行遞補。
（七）公示和聘用
對測試、體檢、考核合格的應聘人員，由古藺縣教育和體育局按規定通過古藺縣人民政府官網招考錄用欄(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)進行公示，公示時間不少于7個工作日。
對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
公示無異議的人員，由招聘單位按規定程序辦理占編聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。
應聘人員一經聘用后，在古藺縣的最低服務期限為5年（含試用期）。
五、紀律與監督
(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。
(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(三)對違反招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定嚴肅處理。
六、其他事項
（一）應聘人員報名前應認真閱讀本招聘公告，并按公告要求報名。
（二）本次考核招聘工作所有信息均通過古藺縣人民政府網站招考錄用欄（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr
/rszl）發布。因應聘人員不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄古藺人民政府網站查閱相關信息，導致本人不能參加報名、資格審查、測試、體檢、考核、聘用的，責任由考生本人自行承擔。
（三）應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假，一經查實，一律取消聘用資格。
七、公告解釋權
本公告由古藺縣教育和體育局負責解釋，未盡事宜按照有關政策法規規定執行。
聯系電話：0830-7204706(古藺縣教育和體育局人事師培股)
監督電話：0830-7209439(古藺縣紀委監委駐縣教育體育局紀檢監察組)
1.古藺縣2021年12月公開考核招聘教師崗位要求表.xlsx
2.古藺縣2021年12月公開考核招聘教師報名登記表.doc
4.古藺縣2021年12月公開考核招聘教師微信群二維碼.docx
古藺縣教育和體育局
2021年12月14日
