2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格；
3.資格審查結(jié)束后，在廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘者自行查閱。
（三）考試方式
考試堅(jiān)持同一崗位同一種方式。擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，必須經(jīng)主管部門同意，上級(jí)人事綜合管理部門核準(zhǔn)后方能開考。考試分為筆試、技能操作考試、試講和結(jié)構(gòu)化面試。
1.筆試
招聘本科學(xué)歷以下的崗位必須進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3比例進(jìn)入下一輪考試。筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)、任職條件和要求，測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.技能操作考試
（1）應(yīng)聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心專技崗必須進(jìn)行實(shí)踐技能操作考試，主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)技能水平；應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員崗位需進(jìn)行輔導(dǎo)員技能考試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的應(yīng)變和處理問題的能力。
（2）根據(jù)各個(gè)崗位的實(shí)際需要進(jìn)行崗位實(shí)際操作能力測(cè)試，測(cè)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，測(cè)試時(shí)間根據(jù)各個(gè)崗位的實(shí)際需要確定。
3.試講
招聘碩士研究生以上的教師崗位免筆試直接試講，根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力；掌握講解、提問和多媒體、板書等教學(xué)技能的水平等。專業(yè)課知識(shí)試講15分鐘，考官提問、考生回答問題5分鐘。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4.結(jié)構(gòu)化面試
（1）通過筆試、技能操作考試、試講的人數(shù)和招聘人數(shù)達(dá)到1：3的比例后方可進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，達(dá)不到比例須報(bào)上級(jí)人事綜合管理部門核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如面試當(dāng)天因考生缺考，面試時(shí)人員達(dá)不到1:3面試比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
（2）結(jié)構(gòu)化綜合能力面試主要測(cè)試面試者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力以及自我認(rèn)知程度等。綜合面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，時(shí)間為10分鐘/人。
（四）總成績(jī)計(jì)算
成績(jī)按筆試、技能考試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分，計(jì)算后綜合得分作為最后成績(jī)。按照（筆試×20%+技能考試×40%+結(jié)構(gòu)化面試×40%）、（技能考試×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%）、（試講×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%）計(jì)算后綜合得分作為最后成績(jī)。
面試成績(jī)?cè)谒锌忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天在廣西人才網(wǎng)站、主管部門網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布全部考生的總成績(jī)排名。
（五）考核
根據(jù)最后總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，確定最終人選。考核不合格者，空缺崗位根據(jù)該崗位考試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格的，按考核成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
（七）公示
根據(jù)考核情況及體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究、黨委會(huì)審定，確定擬聘人選后對(duì)擬聘人員情況（性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等），在廣西人才網(wǎng)和主管部門及學(xué)院網(wǎng)站公示進(jìn)行公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問題的，解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）監(jiān)督舉報(bào)電話:0771-5602090
七、其他
本公告由廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：學(xué)院人事處0771-5602902梁老師、
0771-5611601黃老師。
附件1 廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘崗位信息表.xlsx
附件2 廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
附件3 廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員基本信息表.xls
附件4 廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名材料目錄.docx
廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年12月7日
