1.應聘須具有博士學歷學位崗位的考核
（1）用人部門確定面試時間并通知應聘人員；面試應聘人員須參加學校組織的心理測評。
（2）面試考核成績按百分制計分，考核總成績=面試成績，數值保留到小數點后三位。若最后一名出現并列，進行加試，錄用加試成績高的應聘人員。面試成績低于60分的，不予聘用。
（3）面試時須提交《應聘人員現場確認所需材料清單》（附件4）所列項目的原件及復印件。
2.應聘須具有碩士及以下學歷學位崗位的考試
（1）筆試
①筆試方式、時間、地點待定，具體信息將通過哈爾濱商業大學網站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發布。請應聘人員及時關注！
②筆試成績按百分制計分，按照成績從高到低的排序，依據招聘崗位計劃數1:3的比例確定面試人選，并在哈爾濱商業大學網站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）公示，公示期為3個工作日。若最后一名出現并列，一并納入面試人選。
（2）心理測評
面試人選進行心理測評時間、地點待定，具體信息將通過哈爾濱商業大學網站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發布。請應聘人員及時關注！
（3）面試
①面試方式、時間、地點待定，具體信息將通過哈爾濱商業大學網站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發布。請應聘人員及時關注！
②面試成績按百分制計分；面試低于60分的不予聘用。
（4）考試總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）；總成績折算數值保留到小數點后三位。
（5）按考生總成績從高到低的排序等額確定擬聘人選。若最后一名出現并列，錄用面試成績高的應聘人員。
（五）聘用
1.體檢和思想政治品德考察
對考核、考試通過的擬聘人員進行體檢、思想政治品德考察。擬聘人員須到三級甲等醫院，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。思想政治品德考察和體檢不合格者，不予聘用。
2.備案及公示
體檢、思想政治品德考察合格人員，經學校會議審議通過后報省人力資源和社會保障廳備案，并在哈爾濱商業大學網站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的擬聘人員可辦理入職手續。
3.入職手續辦理
（1）招聘公示期滿后，擬聘人員須在6個月內辦理入職手續；否則視為自動放棄聘用資格。
（2）學校與聘用人員簽訂畢業生就業協議或發干部調動商調函，并簽訂基本服務期協議書，確立聘用關系。
（3）學校在收到聘用人員人事（學籍）檔案后為其辦理辦理報到手續，報到時聘用人員須提供本科、碩士、博士畢業證書、學位證書原件、復印件；留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和駐外使領館出具的《留學回國人員證明》原件，2020年10月1日后無法申請《留學回國人員證明》的應聘人員，可提供護照及簽證，以出入境信息佐證在外留學期限；應屆畢業生還須提供報到證原件。
（4）聘用人員須對個人提交的材料、信息負責。所提供材料、信息不實者，一經查實取消考核及聘用資格。
（5）聘用人員試用期為6個月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關系。
（6）聘用人員須服從學校的崗位安排和調整。
（7）聘用人員基本服務期為5年。
4.在招聘公示期滿，辦理入職期間，因自動放棄、取消聘用資格而產生空缺名額的，不遞補。
五、紀律要求
1.學校有關部門對考試全過程進行監督，對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關人員和行為，一經發現將予以嚴肅處理。
2.凡與學校教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，須在思想政治鑒定表中填寫清楚；與應聘者有以上關系的人員在相關工作中應主動提出并全程回避。
六、聯系方式及報名郵箱
咨詢電話：（0451）84892020所老師
（0451）84892332趙老師
報名郵箱：hsdrczp@163.com。
七、聲明
哈爾濱商業大學發布有關公開招聘公告、擬聘用人員公示等信息的唯一官方網站是“哈爾濱商業大學”（域名：http://www.hrbcu.edu.cn/），信息發布的具體欄目為“人才招聘”專欄（網頁地址：http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）。
以上內容及招聘環節通知、公告、公示等，以學校官方網站發布為準，不再利用其他方式進行通知、告知，請廣大應聘人員及時登錄哈爾濱商業大學網站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）查看相關信息。
附件：
附件1：哈爾濱商業大學2022年公開招聘工作人員計劃.pdf
附件5.哈爾濱商業大學應聘人員報名情況表--2022新.xls
哈爾濱商業大學
2021年12月7日
