報名人員將報名信息表（附件2）電子版及崗位要求的相關資料電子版一并發送到指定郵箱：rhqrsg@163.com。報名初審合格且所報崗位尚有空余的考生請根據個人情況，帶上報名材料原件及復印件前往成都或者昆明指定地點進行資格復審（已招滿的崗位不再接受報名及資格復審）。各地報考考生可就近選擇成都或昆明面試考點參加面試考核，每名報考考生在一個面試考點只能參加一個崗位面試考核，每個崗位每名報考考生只能參加一次面試考核，否則取消本次考核招聘資格。
成都校外考生報名及網絡報名考生資格復審時間：2021年12月15日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00。地點：太通大酒店（成都青羊區太升北路23號）。
昆明校外考生報名及網絡報名考生資格復審時間及地點：2021年12月29上午8:30-12:00，下午15:00-17:00。地點：“云南師范大學呈貢校區（云南麗水云泉大酒店大廳）”。
注：在前一招聘地點已經招聘滿額的崗位在下一招聘地點不再招聘，崗位空缺情況請電話咨詢攀枝花市仁和區教育和體育局人事股（郭老師電話17390363721），請考生自行安排行程及時間。
2.報名材料準備
工作組赴上述招聘點組織現場招聘。考生需提供的材料：
⑴《攀枝花市仁和區2021年下半年直接考核招聘中小學及幼兒教師報名表》（附件2）1份（張貼本人近期免冠二寸照片）；
⑵本人身份證原件及復印件；
⑶2022年應屆畢業生需提供本人在校期間全部課程目錄及成績復印件、學生證（驗原件收復印件）、學籍證明原件、就業推薦表原件各1份（部屬公費師范生需提供《師范生免費教育協議》復印件）、畢業生就業協議書；
⑷相應教師資格證、普通話等級證（應屆畢業生于2022年7月31日前取得即可）復印件；
⑸個人自薦材料；
請應聘者將以上材料按順序裝訂成冊。
（二）資格審查
報名結束后，由仁和區人力資源和社會保障局、仁和區教育和體育局對報名人員資格進行審查，資格審查合格考生進入下一環節。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（三）綜合能力考核
1.考核地點及時間
考核地點及時間以《考核通知書》為準。
報考人數與崗位數之比原則上不得低于3:1，對未達到比例要求的崗位，經2021年下半年直接考核招聘中小學及幼兒教師領導小組研究后可放寬到2:1。考核內容主要為舉止儀容儀表、專業素養及特長能力和基本素質等方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核。根據綜合考核情況，擇優確定參加體檢人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。
2.采取面談、考核、試講等方式進行。未按時參加考試考核的，視為自動放棄。
3.成績計算方式。總成績為100分，報考考生總成績=考核成績。
4.考核成績要求：
⑴考核成績低于80分的，考生不確定為意向人選，不簽訂意向協議書，不確定為體檢對象；
⑵考生成績80分及以上的，一般按照意向人選總成績從高到低依次等額確定體檢對象；
⑶同一崗位按考生總成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，由考核組組織加試，擇優等額確定意向人選。
（四）體檢
由招聘單位主管部門統一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，不再進行遞補。
（五）考察
體檢合格人員等額進入考察，考察工作由攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區教育和體育局牽頭組織實施。考察內容：考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
（六）公示
體檢、考察合格者在公告網站進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
（七）聘用
1.經考核、體檢并經公示合格者，由區人力資源社會保障局審核確認。
2022年普通高校應屆畢業生、生源地為四川省的2022年應屆部屬公費師范畢業生在2022年7月31日前提供畢業證、學位證、相應的教師資格證、普通話等級證等證書原件和復印件各1份，并憑證書辦理聘用相關手續。
2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.通過直接考核招聘方式進入事業單位的教師實行服務期管理，在仁和區最低服務期6年(含試用期。其中：招聘到鄉鎮學校的教師，在鄉鎮學校最低服務年限為5年），服務期未滿者，不得調離仁和區（其中：招聘的部屬公費師范畢業生服務年限按相關政策規定執行）。
五、紀律監督
本次招聘工作接受仁和區紀委監委及社會監督。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。仁和區紀委監委人員對招聘工作全過程進行監督檢查。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的招聘工作相關人員給予紀律處分。
監督舉報電話：0812-2900790（攀枝花市仁和區紀委監委）
咨詢電話：0812-2922860何老師17390363721郭老師（攀枝花市仁和區教育和體育局人事股）、0812-2910192（攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局人事管理股）
六、特別提示
（一）請廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“天府健康通”申領本人防疫健康碼，并持續關注健康碼狀態。
（二）視疫情發展，如遇國家或本市出臺相關政策，本次招聘工作將適時予以調整，相應補充公告將在攀西人才網發布，請考生隨時關注。
七、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區教育和體育局負責解釋。
1.攀枝花市仁和區2021年下半年直接考核招聘中小學及幼兒教師崗位情況表.doc
2.攀枝花市仁和區2021年下半年直接考核招聘中小學及幼兒教師報名表.doc
攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局攀枝花市仁和區教育和體育局
2021年12月7日
