面試地點:貴州省甕安第二中學。
面試內容及方式由領導小組臨時確定。
面試結束后,按照同一職位的考生從最高分到最低分排名順序按照招聘計劃數確定擬聘人員,并現場簽訂《意向就業協議書》。本輪引進后,視職位空缺情況臨時確定是否開展下一輪引進。
(三)體檢
簽訂《意向就業協議書》的考生進入體檢環節,體檢必須在本次引進工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院進行,并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的,經引進工作領導小組研究后可進行進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請,經甕安縣2022年公開引進應屆公費師范畢業生工作領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。
體檢醫院在體檢中不能擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,按有關規定執行。
體檢費用由考生自理,體檢的具體時間地點另行通知。
(四)考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的資格條件,確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查將貫穿于引進的全部過程,2022年7月31日前不能提供畢業證、學位證、身份證、教師資格證原件的,視為考察不合格,不予引進。
(五)公示
經面試、體檢及考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在甕安縣人民政府網站(網址詳情見報名信息)上向社會進行為期7個工作日的公示,接受社會監督。
(六)聘用
按照《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件有關規定,對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的,按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
本次聘用人員在聘用學校的最低服務期限為3年,未滿3年的,按聘用合同約定承擔違約責任。
被聘用人員應按聘用文件要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規定報到時間10天仍未報到的,取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補。
九、待遇
此次公開引進的人員全部為事業編制,待遇按國家規定執行。
十、其它事項
(一)應聘人員有下列情形之一的,取消應聘資格,已受聘人員解除聘用合同:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應聘資格的。
2.考察不合格的。
3.其他違反公開引進有關規定的行為的。
(二)考生參加面試不按時簽訂就業協議書的,視為自動放棄本次引進崗位。
十一、在引進各環節中,國家相關部門出臺新規定時,按新規定執行。
十二、在引進過程中,請考生密切關注在甕安縣人民政府網上公布的相關引進信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等,造成引進單位或引進辦公室聯系不上考生的,造成的后果由考生自負。
十三、本方案解釋權屬甕安縣2022年公開引進應屆公費師范畢業生工作領導小組。
十四、引進工作未盡事宜及特殊情況,由領導小組研究確定。
附件: 附件1：甕安縣公開引進2022屆公費師范畢業生報名表.xls
附件2：甕安縣公開引進2022屆公費師范畢業生職位表.xls
甕安縣2022年公開引進應屆公費師范畢業生工作領導小組辦公室
2021年12月7日
