5.報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理。考生提供的證明材料（如畢業證、學位證、身份證、教師資格證等）不齊全、不真實或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由考生承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應責任。
（二）資格審查
由報名資格審查組對報名人員進行資格審查，對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時反饋考生說明情況，資格審查不通過的考生可以改報其他崗位。考生通過報名資格審查后，不允許再更改報考崗位。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
（三）面試
1.確定進入面試人選
資格審查結束后，由面試實施單位應提前3個工作日通知進入面試的考生面試時間、地點以及其它面試相關事宜。放棄面試資格的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認。
2.面試內容及分值：
本次面試統一采用試講方式進行，考生備課時間為20分鐘，試講時間為15分鐘；面試成績分值為100分，對于計劃招聘人數與實際參加面試人數比例達不到1：3的，該崗位考生成績須達到該科面試滿分值70%以上（含70%）為合格，考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。考生面試總成績保留小數點后兩位。面試成績在各考場面試全部結束后當場向考生公布。
3.面試要求。
招聘學校及主管部門不得向面試評委提供報考人員的個人信息，不得介紹報考人員與評委見面。報考人員面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，透露姓名等情節嚴重的，取消其面試成績。
（四）確定聘用意向人員。
面試結束后，根據報考人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定聘用意向人選。出現以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：
面試成績相同時，以試講評分表中的“教學實施能力”這一要素劃分排名確定考核人選，如“教學實施能力”這一要素得分又并列，最終由縣教育局商縣人力資源和社會保障局通過加試方式確定考核人選。
（五）簽訂聘用意向協議。
確定聘用意向人選后于7日內通知其本人，并由縣教育局、縣人力資源和社會保障局與聘用意向人選簽訂《聘用意向協議書》。
（六）考核。
1.考核時間:2022年7月（具體時間待定）。
2.考核對象:簽訂聘用意向協議的考生。對于報名資格審查時未能提供合格學歷證書、學位證書和相應教師資格證書的考生，須在考核前提供合格學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證書和相應教師資格證書原件，方可列入考核對象范圍，否則取消考核和聘用資格。
3.考核辦法:重點考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法等情況，對有違紀違法記錄或有違背師德師風要求的，實行一票否決。考核中出現不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考核。
（七）體檢
考核結束后,由縣教育局組織應聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢標準按照最新公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由報考人員承擔。考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現身體不合格者，不予聘用，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。
（八）聘前公示。
體檢結束后，由縣教育局、縣人力資源和社會保障局根據面試成績、考核與體檢結果，確定擬聘用人員名單，并將擬聘人員名單在在百色人才網公示，公示期為七日。公示期間如有異議，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局負責組織調查核實。
（九）審批與聘用。
1.審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定程序報此次招聘工作領導小組審批后，辦理聘用、入編等手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。辦理聘用審批手續后，不再遞補聘用人員。
2.簽訂聘用合同。完成相關聘用手續后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）的第五、六章的有關條款辦理有關手續。聘用人員崗位最低服務年限為5年（含試用期）。
七、防疫要求
（一）報考人員進入招聘活動現場前，應主動接受體溫測量、健康碼、行程碼查驗。持“健康綠碼”及現場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進入招聘現場。
報考人員現場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區等候，使用水銀體溫計再次測量體溫，仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員，不能進入招聘現場。
（二）報考人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫用口罩，除核驗身份等必要情況下按要求摘口罩外，進出活動現場應當全程佩戴口罩。
（三）如疫情防控形勢發生變化，將根據上級部門相關要求適時調整招聘活動相關安排，以具體相關通知為準。
八、其他事宜
（一）專項招聘工作由招聘工作領導小組組織實施，紀檢監察部門對公開選調工作進行全程監督。監督電話：0776－5223466。
（二）凡涉及本次專項招聘重大事項或未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定，超出本級處置權限的，報此次招聘工作領導小組研究決定。本公告由縣教育局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
（三）聯系方式。
1.縣教育局：0776-5227762
2.縣人社局：0776-2055222
1.2021-2022學年度田東縣通過雙向選擇方式招聘高中急需緊缺學科教師崗位計劃表(使用基本編制).xls
2. 2021-2022學年度田東縣通過雙向選擇方式招聘高中急需緊缺學科教師報名登記表.xls
田東縣教育局田東縣人力資源和社會保障局
2021年12月3日
