面試成績、體檢人員名單在如皋教育信息網公布。
3.體檢、考察
（1）體檢。體檢由如皋市教育局統一組織實施。體檢標準按江蘇省教師資格認定體檢標準執行。體檢時間、地點將在如皋教育信息網公布。體檢費用由應聘人員自理。
（2）考察。體檢合格的人員進入考察。考察由各招聘單位組織實施。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。
四、公示與備案
根據面試、體檢、考察的結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經如皋市人力資源和社會保障局審核后在南通市人社局網、如皋市人民政府網站（如皋市人社局網頁）、如皋教育信息網公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的總成績、排名等。
經公示無異議的擬聘用人員，在公示結束后由如皋市教育局與其簽訂就業協議。簽訂就業協議時，對2022年畢業的人員收取《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件、高校統發的就業協議書等，對非2022年畢業的人員收取畢業證書、學位證書和崗位要求的資格證書（按規定可暫未取得者除外）。
擬聘用人員畢業后，憑本人畢業證書、學位證書、教師資格證（報考崗位代碼07-18可暫不提供）、報到證等至如皋市教育局報到。由招聘單位報送如皋市人力資源和社會保障局審批，并根據核發的聘用人員通知書，在2022年8月底前與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續（其中2022年博士研究生、非全日制碩士研究生取得畢業證書及學位證書時間可放寬至2022年12月31日，聘用手續在其畢業后30日內辦結）。在規定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動放棄。
聘用人員實行試用制度，試用期按聘用制有關規定執行。初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關系，個人自主擇業。聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
擬聘用人員已與有關單位簽訂勞動合同或聘用合同等的，由本人按規定自行負責處理。
對按規定可暫未取得相應學歷學位證書、相應教師資格證書的擬聘用人員，須在規定時間前取得符合規定的學歷學位證書、符合規定類別的相應學科教師資格證書，否則擬聘人員按自動放棄聘用資格處理，已聘人員將依法解除聘用合同，終止如皋市教育系統人事編制關系。
在體檢、考察、公示過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補：
（1）應聘人員考察或者體檢不符合要求的；
（2）擬聘用人選公示的結果影響聘用的；
（3）擬聘用人選明確放棄聘用的；
（4）其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
五、其他事項
1.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的材料應當真實、準確、完整、有效。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，或考試作弊的等，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》及有關規定嚴肅處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘，凡提供虛假信息應聘、招聘考試中違規違紀，以及簽約后不履行協議等，均記入誠信體系個人記錄。
2.經應聘入編我市普通高中的北京大學、清華大學畢業生，年工資收入（含五險二金）不低于30萬元；經應聘入編我市普通高中的南京大學、復旦大學、上海交通大學等同層次高校畢業生，年工資收入（含五險二金）不低于25萬元。經應聘入編我市普通高中的教師，輔導學生進入省集訓隊或獲得全國奧賽競賽銀牌及以上的，學校將另行獎勵5-10萬元。經應聘入編江蘇省白蒲高級中學的教師，可按規享受鄉鎮工作補貼。其他應聘人員入編入職后，符合我市皋辦〔2019〕75號文《優秀教育人才引進的獎勵意見》（詳見如皋教育信息網）條件的，博士研究生，碩士研究生可分別獲得16萬、9萬的獎勵資金。經應聘入編長江鎮中小學的教師，長江鎮政府將再給予與如皋市級引進人才獎勵資金同等的配套獎勵。
3.本次招聘均不指定大綱、教材、輔導或復習用書、參考資料等，也不組織或委托、授權組織任何機構開展任何形式的培訓輔導。
4.應聘人員在招聘期間務必及時關注如皋教育信息網相關信息發布。在各個招聘環節，如應聘者未在規定時間內到達指定地點并按照要求參加應聘活動，一律視為自動放棄，責任自負。
5.疫情防控要求。按目前疫情防控有關要求，考生須提前申領“蘇康碼”和“行程碼”，遵守疫情防控期間有關規定要求，如實告知健康信息。在報考過程中應主動接受現場工作人員查驗和指揮，服從管理。考生在材料審核及面試當天進入考點時應主動向工作人員出示實時“蘇康碼”和“行程碼”，以及進入考點前48小時內有效核酸檢測報告，并配合檢測體溫。招聘單位對應聘人員認真落實“兩查一測一提醒”（查“蘇康碼”和“行程碼”、查戴口罩，測體溫，提醒不聚集）事項。“蘇康碼”和“行程碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀，同時無28天內境外或21天國內中高風險地區旅居史的人員方可進入考點參加考試。除身份確認環節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。有最新疫情防控要求的，由招聘單位另行告知。
6.招聘報名期間，招聘單位將視疫情發展情況，適時至相關高校（同資格復審點）開展報名宣傳活動，敬請廣大應聘者予以關注。
六、紀律監督
（一）實行回避制度
應聘人員與應聘學校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該校負責人員有直接上下級領導關系的教師崗位。
從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
（二）嚴肅工作紀律
按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）的有關規定規范操作，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。嚴禁內部招聘、人情招聘、內定名單、依人畫像、設置歧視性條件等，自覺接受社會各界的監督。
監督電話：0513－87620339（如皋市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組）
七、政策咨詢
本招聘公告由如皋市教育局和招聘單位共同負責解釋。咨詢電話：
如皋市教育局0513－87623016、87623071；
江蘇省如皋中學0513-87633511、13912214068；
江蘇省如皋中等專業學校0513－80557808、13951389123；
江蘇省白蒲高級中學13584745165、15850486910；
如皋初級中學13813642790；
江蘇省如皋師范學校附屬小學0513—68976989、13773838033;
江蘇省如皋師范學校附屬小學幼兒園13921452998、13951386617；
如皋經濟開發區教育管理中心13862966988、15162831568；
如皋市長江鎮教育管理中心13962756622、13862730726。
附件：附件1：2021年冬季江蘇省如皋市相關學校公開招聘高層次人才崗位簡介表.xlsx
附件2：2021年冬季江蘇省如皋中學等學校公開招聘高層次人才適崗評價登記表.docx
如皋市人力資源和社會保障局
如皋市教育局
2021年12月3日
