2.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。根據疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領）并準備相關疫情防控證明材料（具體材料將視疫情情況另行通知），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
（二）考核方式
招聘崗位01-03專任教師崗，考核方式為試講及面試，具體內容如下：
1.試講。試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。試講合格人員全部參加面試。
2.面試。按照江蘇信息職業技術學院自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試辦法將通過電話、短信、電子郵件或網址(http://rsc.jsit.edu.cn)告知應聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。
3.總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，教師崗位的總成績=試講成績×40%+面試成績×60%。試講成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。總成績合格線為60分，總成績不合格人員不予錄用。如總成績出現同分，則按照面試分數高低進行排名。
招聘崗位04-05專職輔導員崗，考核方式為筆試及面試，具體內容如下：
1.筆試：結合招聘崗位實際工作要求，從高校輔導員工作實際所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行綜合素質測試，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。筆試結束后，在合格者中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實際人數確定面試人選。進入面試人員名單、筆試成績、崗位、排名將在10個工作日內通過學校人事處網站（https://rsc.jsit.edu.cn/）公布。
2.面試：按照江蘇信息職業技術學院自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試辦法將通過電話、短信、電子郵件或網址(http://rsc.jsit.edu.cn)告知應聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。
3.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算：輔導員崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。總成績合格線為60分，總成績不合格人員不予錄用。如總成績出現同分，則按照面試分數高低進行排名。
（三）資格復審
1.專任教師崗試講或專職輔導員崗筆試之前，應聘人員須提供相關報名材料原件，由學校對應聘人員的資格條件進行復審，復審具體安排將在江蘇信息職業技術學院人事處網站(http://rsc.jsit.edu.cn)公布。資格復審通過者方可參加考核，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明。
2.應屆畢業生須提供以下材料原件及復印件：身份證、有效的《畢業生雙向選擇就業推薦表》。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員提供相應證明材料。國（境）外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證明。
3.社會人員須提供以下材料原件及復印件：身份證、黨員證明、最高學歷及學位證書、與工作單位簽訂的勞動合同和社保繳納證明，擔任主要學生干部證明或高校輔導員工作證明或企事業單位專職從事思想政治工作證明，以及報考崗位要求的其它證明。取得國（境）外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。校級以下主要學生干部經歷須由所在學院出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、學生管理部門出具證明。高校專職輔導員工作經歷證明由高校校級人事部門(不含校內其他二級部門或二級單位)出具證明；企事業單位專職從事思想政治工作經歷由所在單位黨委或黨總支(不含單位內二級部門或二級單位黨委或黨總支)出具證明。中共黨員（中共預備黨員）證明，須由所在黨組織出具。
4.應聘人員凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核資格。
短期招聘在招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內完成。
四、體檢、考察
考試結束后，在各單項考試（測試）合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還須符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站（各部門的網站名稱也可以列在此處）上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業、現工作單位、現學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢。若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，應積極主動配合人事關系調動的辦理工作，按要求提供相關材料，經省人力資源和社會保障廳相關部門備案后，學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，最低服務年限為3年（含試用期）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協議）后，10個工作日內不與學校簽訂聘用合同（或協議）者；（2）有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者；（3）應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。
六、招聘政策咨詢
江蘇信息職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0510-83296816、0510-83296019
聯系人：劉老師、錢老師
七、招聘工作監督
江蘇信息職業技術學院紀委辦對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：0510-83298150
聯系人：何老師、吳老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
江蘇信息職業技術學院
2021年12月1日
