應聘人員需現場提供上述所有材料的原件，將①②③的原件及其他報名資料的復印件，按順序裝訂，提交給現場工作人員。
3.資格初審：
學校指定專人負責資格初審工作，通過初審人員及時關注山東師范大學附屬中學網站（http://www.fuzhong.sdnu.edu.cn/）相關信息，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負，逾期不辦理資格審查等手續者視為自動放棄。報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。
4.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，查實后取消其報名資格。
5.在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具確有困難的，可以在考察體檢時提供。
（三）考試
筆試主要測試應聘人員與應聘崗位相適應的相關理論知識和職業素養，無指定或參考教材。筆試總分100分，設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
教師崗位面試采取說課、答辯的方式進行。說課主要考察應聘人員運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；答辯主要從語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。說課成績占面試成績的60%、答辯成績占面試成績的40%。教輔崗位的面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業素質、思維應變、綜合能力等。面試總分為100分，設定最低合格分數線70分，面試成績在面試結束后當場公布。面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。
面試結束后，按筆試成績和面試成績分別40%和60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均四舍五入保留至小數點后兩位數。根據考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
關于具體考試時間、地點等相關事宜將通過山東師范大學附屬中學網站（http://www.fuzhong.sdnu.edu.cn/）另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，依次等額組織考察、體檢。考察根據實際情況，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、身心健康、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察不合格者不予聘用。
體檢按規定組織，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定在山東師范大學人力資源處網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、聯系人及聯系方式
聯系人：顏老師；聯系電話：0531-86187151。
六、其他
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2021年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕7號）的有關規定執行。
山東師范大學附屬中學
2021年12月1日
