（二）筆試
1.時間和地點：12月19日上午10：00-11：30。具體地點詳見《準考證》。
2.參加對象：繳費成功并持有準考證的考生（研究生崗位免筆試）。
3.內容和成績：中小學崗位主要內容為教育學、心理學、教育政策法規和教育時事等；幼兒園崗位主要內容為專業知識與教材教法。科目為一門，卷面滿分為100分，筆試成績以40%計入招聘總成績。筆試兩天后可在報考系統中查詢成績。
4.核定指標：筆試完成后，根據筆試實考人數再次核定指標，如筆試實考
人數不足2：1的，招聘指標相應核減或取消，招聘指標被取消的有關考生不再改報。
（三）現場復審
1.時間和地點：12月23日（8：30-16：30），電大蕭山學院體藝館（蕭山區新塘街道南秀路1398號）。
2.參加對象：研究生崗位初審合格的考生；本科崗位入圍面試人數與核定指標按以下最高比例確定：招聘指標1-2名為5:1，招聘指標3-9名為3:1，招聘指標10名以上為2:1
3.復審事項：考生根據報考崗位的招聘對象和條件，應提供相應材料的原件和復印件，詳見《應交材料清單》（附件2）。
（四）面試
1.時間和地點：12月26日，具體事項詳見網上通知。
2.參加對象：現場資格復審合格者。
3.形式和成績：中小學崗位采用結構化面試，幼兒園崗位采用五項基本功測試。滿分100分，60分為合格（實際面試人數不足最高比例的崗位70分為合格），不合格者不再進入下一個招聘程序。參加筆試考生的面試成績以60%計入招聘總成績。
（五）定崗簽約
1.時間和地點：12月28日，具體事項詳見網上通知。
2.參加對象：根據各崗位總成績確定，定崗簽約人數與指標比例為1:1。
招聘總成績并列時以面試成績高者優先，面試成績并列時按以下條件排序，前者優先（學歷學位、部屬師范院校、“雙一流”院校、優秀畢業生、優秀學生、綜合排名）。
招聘單位不唯一的崗位，按照“分數優先”原則，在公布的崗位中由本人現場選擇崗位簽名確定。
3.簽約事項：用人單位與考生簽訂就業協議，經后續招聘程序均合格后協議生效，雙方不得毀約。應交材料詳見附件2。
（六）體檢
已簽約考生參加體檢，具體事項詳見網上通知。體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。體檢費用個人自理。
（七）考察
對體檢合格考生進行考察，考察按《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行，具體由教育局組織招聘學校實施考察。
（八）資格再審
2022年7月初，經考察合格的考生參加資格再審。應交材料詳見附件2。
（九）公示
資格再審合格的考生入圍擬錄用人員公示，公示時間7個工作日。
（十）錄用
2022年8月，對公示無異議的人員辦理錄用報到手續，不能按時報到的，取消錄用資格。錄用人員為事業編制教師，試用期為一年，服務期為三年。錄用人員應在試用期一年內獲得報考或任教學科教師資格證，否則試用期一年后予以轉崗，并延長試用期至第二年滿。
五、其他事項
（一）考生必須嚴格遵循各程序報到地相關的疫情防控指引要求，報到時應主動戴好口罩、出示健康碼，并配合測溫。有新冠肺炎中高風險地區旅居史的人員，應主動提供48小時內核酸檢測陰性證明。因個人未達防疫要求的一切責任自負。
（二）在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發現有條件不符、提供材料不實、筆試面試作弊的，將隨時取消考生資格。
（三）在招聘程序中，出現放棄和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一崗位的考生中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補，在進入體檢程序后不再遞補。
（四）其它未盡事宜由杭州市蕭山區教育局負責解釋。聯系電話：（0571）82963987、82627195、82622107、82652021。
附件：
1.圖片杭州市蕭山區提前批面向2022年高校應屆畢業生招聘教師計劃表.xls
2.圖片杭州市蕭山區提前批面向2022年高校應屆畢業生招聘教師應交材料清單.xls
杭州市蕭山區人力資源和社會保障局
杭州市蕭山區教育局
2021年12月1日
