(二)工資待遇。引進到事業單位的急需緊缺人才與用人單位簽訂至少5年以上服務期合同，合同簽訂后，享受本崗位工資、福利等所有待遇。
(三)生活保障。引進到事業單位的高層次急需緊缺人才,按市委、市政府《關于印發<定西市急需緊缺人才引進管理辦法(試行)的通知>》(定發〔2015〕20號)和市委辦、市政府辦《關于事業單位引進急需緊缺人才相關工作的補充通知》(定辦發〔2020〕22號)文件規定，享受相關優惠政策。
五、引進人才程序
(一)報名
1.報名時間：11月30日-12月6日。
2.報名方式：網上報名。應聘人員在“定西教育信息網”、“定西微教育”下載填寫《2021年定西市幼兒園人才引進報名登記表》，明確報考崗位，以電子郵件形式分別發送市幼兒園報名郵箱(136449034@qq.com)。引才學校根據崗位需求條件集中對報名資格進行初審并報市教育局復審后，通知符合報名條件的人員進行面試考核。
3.現場審核原件
(1)現場審核原件時間：待定，電話通知;
(2)現場審核原件擇業期內的往屆畢業生需提供：戶口本、身份證、畢業證、學位證、教師資格證、高考準考證;2022年應屆畢業生需提供：戶口本、身份證、高考準考證、學信網學籍在線驗證報告或證明、學校出具的相關就業推薦信。
4.每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。
(二)資格審查
引進人才為本科學歷的，專業名稱必須與教育部公布的《普通高等學校專業目錄(2020年版)》學科一致;引進人才為研究生學歷的，專業名稱參照《普通高等學校專業目錄(2020年版)》，要求本碩專業一致或相近，對報名登記的應聘人員進行現場資格復審。
(三)面試考核
面試小組按照《甘肅省2009年中小學教師公開招聘面試工作實施辦法》(甘教師〔2009〕25號)，采取量化評分方式對資格復審合格人員進行現場面試考核，面試采取試講形式，重點考察應聘人員的專業知識和教學技能，面試成績達不到80分，不予錄取�？己藘热轂橐M崗位所必需的職業能力、專業技能和思想政治表現、道德品質、工作(學習)實績等。
考核結果采用百分制，現場公布成績。采取查閱相關資料、聽取個人陳述、試講、答辯等靈活多樣的測評方式，重點測評考生的教育教學能力、職業道德修養和政治思想表現。
(四)考察體檢
市幼兒園及其主管部門負責對擬引進人才思想政治表現、道德品質、工作實績(學習成績)等情況進行考察，并對引進資格條件進行復查。擬引進人才報到后，統一組織體檢，體檢按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定組織實施。
(五)公示和聘用
擬引進人員考察和體檢合格后，在市教育局官方網站進行為期5個工作日的公示。公示內容包括擬引進人員姓名、性別、畢業院校、面試成績、監督部門及舉報電話等，接受社會監督。公示期滿，符合引進條件的，由市幼兒園組織，現場簽訂高校畢業生就業協議書和引進人才擬聘協議書，填寫《定西市事業單位引進人員審批表》和《定西市事業單位引才結果備案花名冊(市直)》，由市教育局審核后，報送市人社局備案，并辦理相關手續。對公示中反映的問題，由市幼兒園核實，不符合引進條件的取消引進資格，該職位按測評成績從高分到低分的順序依次等額遞補�？疾旌腕w檢不合格的，所簽協議書無效。
引進的應屆畢業生取得畢業證、學位證后進行體檢，體檢合格后進行公示。公示期滿，符合招聘條件的辦理相關手續。未取得畢業證、學位證的所簽協議書無效。
(六)試用期
1.引進人員均實行1年的試用期，試用期滿合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用關系。
2.畢業生須取得相應教師資格證，其中面試通過的2022年應屆畢業生畢業時若未取得畢業證、學位證、教師資格證等證書不予錄取。
六、其他事項
(一)應聘人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經查實，取消聘用資格。
(二)定西市教育信息網、定西微教育發布此公告。
(三)本公告未盡事宜由引才單位負責解釋。
咨詢電話：0932-8235073
