1.筆試科目為《綜合基礎知識（教育類）》，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行，該科目包括70%的《綜合基礎知識》及30%的《教育公共基礎知識》，采用閉卷筆答形式，分值100分，時間90分鐘。
對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試規則：
（1）筆試缺考的，不得進入面試環節。
（2）按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選，若最后一名人選成績出現并列，則并列進入。若達不到預定比例的，根據具備資格人數逐一下調至2:1開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經萬盛經開區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。
（3）筆試成績及進入資格復審人員名單在考點現場張榜公布，同時安排資格復審、面試相關事宜。
（二）現場資格審查
現場資格審查在筆試后、專業技能測試前進行。
審查時間：暫定2021年12月25日15:30-19:00
審查地點：重慶市第49中學校
審查所需材料：詳見《現場審查所需材料》（附見4）
資格審查合格者，參加專業技能測試；資格審查不合格者或經確認自動放棄專業技能測試者，取消專業技能測試資格，其缺額可在報考同一單位同一崗位考生中，在規定時間內根據筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數由事業單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
（三）面試
面試由萬盛經開區人力社保局組織實施。分為專業技能測試及綜合面試。面試時間暫定2021年12月26日（周日）上午，具體時間、地點另行通知。
1.專業技能測試
專業技能測試采取試講等方式進行，分值為100分，測試時間不少于10分鐘，專業技能測試成績未達到70分者，不得進入綜合面試。
2.綜合面試
綜合面試以結構化面試方式進行，分值為100分，綜合面試時間不少于10分鐘，綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試當天，若原確定進入綜合面試的部分人員放棄，導致未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。報考人員不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。
（四）考試總成績計算
1.未組織筆試的
考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.組織筆試的
考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%
總成績及各科成績均采取四舍五入法保留到小數點后兩位數。總成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職業資格、執業資格、專業技能測試成績、公共科目（筆試）成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由區人力社保局會同招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補且遞補人員的總成績成績不得低于70分，遞補次數由招聘方研究決定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，重慶市萬盛經開區政府網政府政務公開頁面招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）”上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消聘用資格或聘用關系。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期5年。凡聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到區外機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
1.考生在招聘期間須確保所提供的通訊方式正確、暢通，因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
2.疫情防控要求：所有考生在筆試當日，必須持48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，且重慶“渝康碼”“通信大數據行程卡”顯示為綠碼，無異常（當日更新），體溫查驗＜37.3℃，且無異常情況，方可進入考點。請考生在筆試、面試等環節嚴格遵守佩戴口罩、保持距離等相關疫情防控規定，服從工作人員管理安排，并提前填寫好新冠肺炎疫情防控告知、承諾書（附件5）現場報名時交工作人員。如在筆試前14天內有高、中風險地區有關旅居史必須提前電話報備（電話023-64183271），其它因疫情形勢另有特別防控要求的，將在重慶市萬盛經開區政府網政府政務公開頁面（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）告知。
3.本簡章由萬盛經開區人力社保局負責解釋。
4.招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
考試考務咨詢電話：023-48271663。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
1. 萬盛經開區2021年下半年教育事業單位公開招聘應屆畢業生崗位一覽表.xlsx
2. 萬盛經開區2021年下半年教育事業單位公開招聘應屆畢業生信息登記表.docx
