國（境）內高校畢業生：①本人身份證；②所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議書》；③研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書；④學生證；⑤各學段在校期間全部課程成績單；⑥各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發表論文情況及實習經歷等證明材料；⑦教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關資格證書（件）。
國（境）外高校畢業生：①本人身份證；②國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；③研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書；④各學段在校期間全部課程成績單；⑤各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發表論文情況及實習經歷等證明材料；⑥教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關資格證書（件）。
社會在職人員：①本人身份證；②學歷（學位）證書；③教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關資格證書（件）；④應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。崗位有工作經歷要求的，可以勞動合同或社保繳費清單代為證明。
3．報名注意事項
每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
開考比例詳見崗位簡介表。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2021年12月17日9：00～12：00登陸網上報名系統，改報其他符合條件的崗位。
應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
四、考試形式
崗位代碼為004～039，041～057的崗位，采取綜合能力素質評價和專業面試的方式，按選聘計劃數5:1的比例確定進入面試人員名單，通過資格初審人數與計劃選聘人數之比小于10:1的崗位，可直接進入面試環節。
崗位代碼001～003，040，058～061的崗位，采取筆試和專業面試的方式，筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人選，不足3:1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。通過資格初審人數與計劃招聘人數小于10:1的，可直接進入面試環節。
五、資格復審和面試
1．資格復審對象：經報名、資格初審、綜合能力素質評價（或筆試）后入圍面試的人員。選聘單位將于資格復審前與考生確認參加面試情況，因考生主動放棄等原因出現面試空額時，在報考同一崗位的人員中按綜合能力素質評價（或筆試）情況從高到低依次遞補。參加資格復審與面試的人員名單經市教育局審核后報市人社局備案，于面試前2天在選聘單位網站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補。
2．資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審合格的，當場發放考試通知書。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。資格復審時應聘人員須攜帶網絡報名所有材料的原件及復印件。
3．面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合素質為主。考試（復審）時間、地點，另行通知。面試成績以百分制計算，成績保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績，面試成績當場公布。
4．在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取筆試成績高者；如筆試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
5．面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在選聘單位網站公示，時間不少于3個工作日。
六、體檢和考察
體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者不得聘用。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報人社局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
七、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網站公示7個工作日。經公示無異議，辦理聘用手續。
錄取人員應在規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
新聘用人員統一實行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。
八、疫情防控
按目前疫情防控有關要求，考生須提前至少14天申領“蘇康碼”并每天進行健康申報（報名成功后即可申領）。考試（復審）當天除須考生本人“蘇康碼”為綠碼、現場測量體溫小于37.3℃且無干咳等可疑癥狀外，還須提供有效的考試（復審）前48小時內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告，或者能夠出示包括考試（復審）前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明的健康碼，方可入場參加考試（復審）。在招聘組織實施過程中將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘人員及時關注蘇州市教育局網站相關公告，并對我市疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
九、紀律與監督
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512- 65215646。
十、本《公告》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-65224787。
附件：2022年蘇州市教育局直屬學校公開招聘高層次緊缺人才崗位簡介表.xlsx
蘇州市教育局
2021年11月30日
