面試辦法：教師崗位以面向評委講課的形式進行，考察應聘人員教育教學技能、專業知識與綜合能力。校醫崗位采取結構化面試方法進行。面試滿分為100分。
面試結束后，按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成總成績，校醫崗位以結構化面試成績為準，并在白河縣人民政府門戶網站公示。公示期滿后根據總成績按崗位招聘計劃1：1的比例由高到低確定體檢人員并簽定《全國普通高等學校畢業生就業協議書》或《白河高級中學聘用大學畢業生工作協議書》。面試成績低于60分者不得進入體檢。體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在白河縣人民政府網站公布。
（五）體檢。體檢由白河縣人力資源和社會保障局統一組織在二級以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
（六）考察。由白河縣人力資源和社會保障局牽頭，會同白河縣教育體育和科技局及用人單位組織實施對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
（七）公示。根據總成績、體檢、考察結果，確定擬聘人員名單，在白河縣人民政府門戶網站公示擬聘人員名單。公示內容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。
（八）聘用。對招聘為事業單位工作人員公示期滿后，由安康市人力資源和社會保障局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。
新聘用人員在白河高級中學最低服務年限為8年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
四、疫情防控
疫情防控貫穿招聘全過程，嚴格按照上級有關疫情防控的相關規定執行。
五、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業單位人事綜合管理部門、事業單位主管部門和事業單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員報名、考試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
六、重要提示
1.對應聘人員的資格審查，既有報名時的現場審查，也包括考察、公示，以及聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過程。
應聘人員進入體檢程序以后，應關注白河縣人民政府門戶網站有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。
2.本次面試講課內容為高中現行教材，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“陜西省事業單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件：《2021—2022學年白河高級中學公開招聘高層次和緊缺學科教師崗位表》.xls
聯系方式：
陜西省白河高級中學0915-7822361
聯系人：徐興泉13571451753
白河縣人力資源和社會保障局白河縣教育體育和科技局
2021年11月25日
