6.面試:面試由招聘工作組負責組織實施，面試總分100分。面試主要測試考生掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力，并進行現場評分。
7.成績公布方式：筆試、綜合測評成績于面試前在面試點張貼公布；面試成績在所有面試工作結束后在面試點張貼公布。
8.總成績計算方法：總成績=筆試成績+綜合測評+面試成績。招聘碩士研究生及以上學歷人員、教育部直屬師范大學廣西籍2022屆公費師范畢業生的崗位，總成績=面試成績。
9.同分處理辦法。如遇總成績（總成績=筆試+綜合測評+面試成績）分數相同，則按如下順序優先確定人選：①綜合測評高者；②筆試成績高者；③以優秀畢業生、中共黨員、學生干部、獲得過校/院/系“三好學生”的順序確定。如上述條件均無法確定則由招聘工作組商議決定，可進行加試。
10.簽訂就業協議:根據崗位招聘人數和總成績，按1:1比例由高分到低分的原則，用人單位與應聘者現場簽訂就業協議書。
（二）體檢
組織簽訂就業協議的人員進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行（體檢費用自理）。具體時間地點另行通知。
（三）考察
對體檢合格的人員須進行考察，主要考察應聘人員的報名資格、思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時核驗相關證書。
有下列情形的取消聘用資格并按規定遞補：
1.簽訂了就業協議的應聘者必須在2022年7月31日前取得對口專業的畢業證和相應學段(或高于相應學段)的教師資格證，2022年8月經核驗無畢業證或無相應學段(或高于相應學段)教師資格證者取消聘用資格。
2.有違法違紀或其他按規定不能聘用為事業單位人員行為的，取消聘用資格。
體檢考察公告發布平臺：容縣人民政府門戶網站（http://www.rxzf.gov.cn/）。
（四）遞補
根據崗位聘用情況，因簽訂協議的畢業生沒有通過體檢、考察或者個人提出毀約情形而出現崗位空缺情況，按現場招聘時該崗位應聘人員的總成績，從高分到低分進行遞補，并依法依規履行體檢、公示、聘用手續。
（五）公示
經體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.yulin.gov.cn/）、容縣人民政府門戶網站（http://www.rxzf.gov.cn/）進行為期5個工作日的公示。
（六）聘用
公示結果無異議的人員，按有關規定辦理聘用及入編（備案）手續，畢業生與用人單位依法簽訂3年聘用合同，實行一年試用期。人員聘用后按有關規定享受本縣事業單位同類人員的工資福利待遇。
五、監督
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。監督電話：0775-5322279。
六、疫情防控要求
根據疫情防控工作的實際，考生在報名、筆試、面試和其他相關環節程序中須按疫情防控的有關規定進行。
七、咨詢電話：
容縣人社局事業股0775-5117909
容縣教育局辦公室0775-5325978
附件：
1.容縣2021年冬季赴區內高校公開招聘教師崗位計劃表.xlsx
2.容縣2021年冬季赴區內高校公開招聘教師報名表.docx
容縣2021年冬季赴區內高校公開招聘教師
工作領導小組辦公室
2021年11月25日
