設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績需達到60分。低于筆試最低控制合格分數線或有一科無成績人員不得進入專業測試環節。
七、資格復審
按照考生筆試成績從高分到低分順序與招聘崗位計劃總數2:1的比例確定參加專業測試人選，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選，并在縣政府網站公布。
資格復審依據招聘方案規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。
資格復審工作由來安縣教體局、來安縣人社局共同組織實施。具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜由來安縣教體局、來安縣人社局在來安縣人民政府網站提前公告。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明和報名資格審查表等材料，上述材料均需提供原件及復印件。
資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。
八、專業測試
（一）專業測試工作的組織。專業測試工作由來安縣教體局負責組織實施。專業測試有關事項將在來安縣政府網站公布。專業測試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求組織實施。
（二）專業測試的形式和程序。專業測試采取無生上課的方式進行。主要考察考生的基本素養、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等，專業測試分值為100分。參加專業測試的順序以當日現場抽簽順序確定。
專業測試設置最低控制合格分數線，專業測試成績需達到60分；低于專業測試最低控制合格分數線者不得進入下一環節。實際參加專業測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入下一環節。
九、成績合成
考試總成績為筆試成績（占40%）和專業測試成績（占60%）的合成成績，應聘人員考試總成績在專業測試結束后10個工作日內公布。
縣教體局根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，依次以專業測試成績、筆試成績中的《學科專業知識》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
十、體檢考察
來安縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十一、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在來安縣政府網站公示7天。
十二、擇校
對經公示無異議或者公示結果不影響聘用的報考人員，在縣紀委監委監督下，分崗位按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇學校。不按時參加擇校者，視作自動放棄。擇校時間和地點在縣政府網站另行通知。
十三、編外教師管理辦法
1.擬聘人員經公示后無異議者，與來安縣旺業人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等手續。編外教師被正式錄用后，用人學校負責工作崗位安排、繼續教育、年度考核、評選表彰等日常工作管理。
2.編外教師日常管理工作由用人學校負責，對于不服從學校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規人員，學�？梢婪ㄒ酪幱枰酝嘶貋戆部h旺業人力資源管理有限公司。編外教師如在合同期內攻讀全日制學歷學位，需解除勞動合同。
3.編外教師簽訂勞動合同后辭職或被用人學校退回后，來安縣教體局須報來安縣人社局、來安縣財政局備案。
十四、編外教師待遇
1.本次招聘編外教師為非編制內崗位，編外教師工資待遇包括基本工資和績效獎勵工資。其中，基本工資實行按月發放;績效獎勵工資中的績效考核獎根據教師工作表現和工作業績實行按年度考核發放，具體考核辦法由用人學校制定。
2.編外教師在合同期內由來安縣旺業人力資源管理有限公司依照相關規定為其購買企業職工保險和繳納住房公積金，個人承擔部分由來安縣旺業人力資源管理有限公司從個人基本工資中扣繳。
3.編外教師合同期內基本工資不作調整，由來安縣旺業人力資源管理有限公司發放；績效獎勵工資由用人學校根據考核結果發放。
4.編外教師合同期內評先評優、繼續教育、業務進修和在編教師同等對待。
十五、補充說明
(一)本次招聘各環節的有關通知將通過網站發布公告，請考生保持通訊暢通并及時關注來安政府網。因所填電話有誤或應聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應聘人員自負。
(二)應聘人員應遵守疫情期間衛生防疫相關規定，配合做好衛生防疫工作，在招聘的各環節按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。
(三)應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經查實的，取消本次考試成績和聘用資格。
(四)有下列情形之一，取消其聘用資格:
1.本人主動放棄聘用資格或未在規定時間內報到;
2.任何環節發現提供虛假信息及證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
3.法律、法規及其它有關規章規定不能聘用的。
(五)未盡事宜由來安縣教體局負責解釋。
咨詢電話：來安縣教育體育局：0550-5611566
監督電話：來安縣紀委監委：0550-5612330
上述咨詢服務和監督電話于正常辦公時間使用。
來安縣教育體育局來安縣人力資源與社會保障局
2021年11月23日
