（4）應聘人員填寫有效聯系方式，保證聯系順暢，否則后果自負。
（二）現場確認
我校將通過電子郵件、短信或電話等方式通知資格審查通過人員進行現場資格確認，考生報名后務必保證電子郵箱、電話暢通。如發現弄虛作假、材料準備不齊或不能按規定時間到現場確認者，將取消其應聘資格。應聘人員需攜帶以下材料（使用A4紙打印或復印，排好順序在左上角用長尾夾夾好）：
1.《大慶師范學院公開招聘教師應聘人員報名登記表》（附件2）。
2.《大慶師范學院公開招聘教師政審表》（附件4）。
3.第二代身份證原件及復印件（正、反面）。
4.本科、碩士畢業證和學位證原件及復印件或其它有效證明材料（2022屆應屆畢業生需提供所在院校出具的畢業生就業推薦表及學歷、學位授予院校提供的能夠按期獲得學歷、學位的證明材料）；本科之后（含本科）各階段的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》和各階段的學位認證報告。港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
5.各層次學歷學習成績單原件或復印件，復印件須加蓋學籍成績管理章或院系公章；在檔案材料中復印的須加蓋檔案部門公章。（非必備）
6.各類證書和科研成果原件及復印件1份，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。
7.外語等級證書原件及復印件。
8.應聘崗位需要的其它證明材料的原件及復印件。
9.按照《黑龍江省財政廳黑龍江省發展和改革委員會關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》(黑財稅[2020]3號)文件的有關規定，現場資格確認通過后的應聘人員需交筆試費用，筆試收費標準每人每科45元人民幣，面試不收費。筆試費用由學校財務處統一收取。
（三）考試
碩士研究生需進行筆試和面試，博士研究生直接參加面試。
1.筆試
筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。按筆試總成績由高分到低分按1：3確定進入面試人選，若出現并列，則相應擴大面試人選。筆試成績低于60分者為不合格，不予錄用。
筆試內容：教師基本素質（教育教學能力、教育學、心理學）+綜合素質能力（文字能力、時事政治、分析解決問題能力）+專業知識。
2.面試
面試采取百分制計分方式，根據不同招聘崗位的需要分別采取試講、專業問答、學術報告、答辯等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予錄用。
3.總成績計算方式
應聘的具有碩士學位人員：總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）；應聘的具有博士學位人員及高級職稱人員：總成績=面試成績。總成績折算保留到小數點后兩位。
4.按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現并列，依次以學術成果高者或面試成績高者優先。進入體檢和考核人選名單及總成績在學院網站公示3個工作日。
（四）考核
對考核合格的擬聘人員，基層單位還要對其思想政治表現、道德品質和工作實績等情況進行考核。人事處對其資格條件進行再復審。考核不合格者不予聘用。
（五）體檢
通過學校考核的應聘人員學校統一組織錄用體檢，體檢合格方能上崗工作。學校統一組織到校大學生心理健康測試中心進行心理測試。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢、測試不合格者不予錄用，按成績依次等額遞補。對于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過學校體檢，與學校簽訂的勞動合同視為無效，學校將根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關法律規定依法追責。
（六）公示
根據考試、考核和體檢結果，確定擬錄取人員。學校在大慶師范學院主頁上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。
（七）聘用
對公示期滿無異議的，與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并為錄取人員辦理相關入職手續。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業生試用期為12個月），試用期包括在聘用合同期內，試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。對于弄虛作假者，學校將隨時予以解聘。
七、紀律要求
學校紀委辦公室對招聘工作進行監督，對教職工有違反招聘工作紀律，有營私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關工作人員，要嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分。
八、聯系方式
聯系人：馮老師
聯系電話：0459-5510097
電子郵箱：dqsyzp@126.com
網址：http://www.dqsy.net/
地址：黑龍江省大慶市讓胡路區西賓西路78號
郵編：163712
監督電話：0459-5510032（大慶師范學院紀委辦公室）
本公告由大慶師范學院人事處負責解釋。
省人社廳人力資源流動管理處:0451-87130400；0451-87130460
附件：
1.大慶師范學院2021年下半年公開招聘教師計劃表.xlsx
大慶師范學院人事處
2021年11月19日
