以上材料請考生認真準備，現場報名提供原件及復印件各一份，應聘者每人限報一個崗位。
（二）崗位核減、取消
報名截止后，各崗位報名人數未達到開考比例的，將在丹徒教育網（http://www.dtjy.org下同）和鎮江市人事考試考工服務平臺（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/）發布公告核減或取消該招聘崗位。
（三）準考證的領取
通過資格審核的應聘人員，于12月2日（星期四）上午8:00在長春海航紫荊花飯店報名處領取《準考證》，應聘人員憑準考證和本人身份證，按規定時間和地點參加考試。
三、招聘考試
考試采取初試、面試方式進行。各崗位成功報名人數若超過10人，考生須先進行初試，按初試成績由高分到低分的順序確定前10名入圍面試（末位同分則一并進入面試）；崗位成功報名人員若未超過（含）10人，考生直接進入面試。
（一）初試
初試主要測試考生的演講能力，初試成績當場通知考生。初試采取百分制，初試成績以60分為合格線，低于60分不得進入下一輪測試。初試成績和入圍面試的人員名單在初試結束后在丹徒教育網公布，初試結果僅作為入圍面試依據，不計入總分。
初試時間初定為12月2日（星期四），具體時間、地點（長春海航紫荊花飯店）見準考證。
（二）面試
面試主要考察考生的教學能力等綜合素質。時間為15分鐘，滿分為100分，由試講和答辯兩個部分組成,試講占60%，答辯占40%。
面試時間初定為2021年12月3日（星期五），具體時間、地點由招聘單位電話或短信通知參加面試人員（應聘者須確保通訊暢通）。面試成績當場通知考生，并于考試結束3日內在丹徒教育網和鎮江市人事考試考工服務平臺上公布。面試成績合格線為60分，達不到合格線者不予錄取。
招聘考試工作方案由區教育局制定，經區人社局核準同意后，區教育局統一組織實施。
四、體檢和簽訂就業協議
在總成績合格人員中，按崗位招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定進入體檢、考察人選。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以試講成績高者入圍；如試講成績也相同，則加試確定名次。因體檢不合格取消聘用資格以及個人主動放棄聘用資格等出現缺額時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并由區教育局報區人社局審核。如遞補，在該崗位的考試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補;如出現同分，參照上面規則執行。
體檢工作由丹徒區教育局參照普通公務員錄用體檢通用標準組織進行。體檢合格的畢業生現場簽訂就業協議。逾期不簽訂《畢業生就業協議書》視為主動放棄應聘崗位。
五、考察、公示及聘用
用人單位參照普通公務員相關規定對體檢合格人員進行考察。因考察不合格取消聘用資格以及個人主動放棄聘用資格等出現缺額時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并由區教育局報區人社局審核。如遞補，在該崗位的考試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補，如出現同分，參照上面規則執行。聘用審批后不再遞補。
體檢、考察合格人員，經審核后，在丹徒區教育信息網公示7個工作日。其中，01、08崗位由應聘人員按總成績從高分到低分的順序，依次自主選擇聘用單位。公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定程序辦理聘用手續。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。
有以下情況之一者，取消聘用資格：
1.對反映有違紀行為和弄虛作假等嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
2.擬錄用人員名單公布后兩個月內未到聘用單位辦理手續的，2022年應屆畢業生于2022年12月31日前未取得報名資格條件中所要求的畢業證書、學位證書或在2022年12月31日前仍未到單位報到并辦理聘用手續的，取消聘用資格。
試用期按聘用制有關規定執行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。以應屆畢業生身份報考的考生，聘用后三年內未取得符合學科和學段要求的教師資格證書的解除聘用合同。
新錄用教師須在丹徒區教育系統最低服務五年（含試用期），其中在聘用單位最低服務3年（含試用期）。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消再次應聘本系統的資格。
六、紀律監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，并接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。
報名咨詢電話：丹徒區教育局0511-88976011；政策咨詢電話：丹徒區人社局0511-80896032；監督電話：丹徒區紀委監委派駐區委宣傳部紀檢監察組0511-80897191。
本招聘公告由丹徒區教育局負責解釋。
附件1：丹徒區教育系統部分學校2021年“金山英才”校園公開招聘教師崗位表.xls
附件2：丹徒區教育系統部分學校2021年“金山英才”校園公開招聘教師專業參考目錄.xls
丹徒區教育局
2021年11月19日
