（6）本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘全過程。在任一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、錄用資格。已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)不予退還，由此產(chǎn)生的后果由報考者承擔(dān)。
（三）考試
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者考試日前14天內(nèi)做好體溫檢測并簽訂《武陟縣2021年公開招聘聘用制幼兒園教師考生健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書》（以下簡稱《承諾書》），參加考試時提供開考時間（筆試、面試時間另行通知）前72小時（以送檢時間計算）內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明和《承諾書》，進(jìn)入考點(diǎn)應(yīng)接受健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡查驗和體溫測量，健康碼為綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示無異常、體溫測量正常（＜37.3℃）、無新冠肺炎相關(guān)癥狀的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時防控要求。
考試分為筆試和面試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試
（1）筆試時間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷形式。
（2）筆試內(nèi)容：
《教育理論1》（包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)）、《教育理論2》（包括幼兒園教育教學(xué)方法、教師職業(yè)道德、學(xué)前教育政策法規(guī)等）兩科。
參加筆試須攜帶有效《身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》、《新型冠狀病毒核酸檢測報告》（陰性，72小時以內(nèi)），缺一不得參加筆試。如《身份證》遺失或過期，需提前辦理《臨時身份證》。
筆試成績滿分為100分。筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
根據(jù)崗位代碼301、401人員（不含現(xiàn)為縣教體局聘用制幼兒園教師人員）筆試成績，按招聘崗位數(shù)1︰1.6（128名）的比例從高分到低分確定參加面試人員，最后一名成績并列的，并列人員進(jìn)入面試。
2、資格復(fù)審
面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行（不接受他人代辦），資格復(fù)審時間和地點(diǎn)等見相關(guān)公告。
資格復(fù)審需提交以下材料（原件及1份復(fù)印件）：
（1）與報名上傳照片同底2寸彩照2張；
（2）《身份證》；
（3）《畢業(yè)證》；
（4）《筆試準(zhǔn)考證》（不需復(fù)印件）；
（5）《幼兒園教師資格證》(未取得的無此項)；
（6）二級乙等及以上的《普通話水平測試等級證書》（已取得《幼兒園教師資格證》的無此項）；
（7）大專及以上學(xué)歷的需提供對應(yīng)學(xué)歷有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或已取得的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》；中專學(xué)歷的需提供《中等職業(yè)教育學(xué)歷認(rèn)證報告》。
資格復(fù)審過程中有放棄或未通過資格復(fù)審形成的空缺，依筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)且只遞補(bǔ)一次。通過面試資格復(fù)審的發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。逾期或未按規(guī)定提交資格復(fù)審材料的，視為放棄面試資格。
3、面試
（1）面試時間、地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。
（2）面試內(nèi)容
面試時，符合條件的崗位代碼301人員與報考本崗位代碼401人員統(tǒng)一進(jìn)行面試，并做為計算總成績中的面試成績。
面試采取試講方式。主要測試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)語言與實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。試講時，備課20分鐘，面試10分鐘，面試成績滿分100分。
報考崗位代碼301和401人員面試一并組織實(shí)施。崗位代碼301和401人員面試通過集中抽簽確定面試組和面試順序。因有多個面試考場，按規(guī)定面試成績采用“二次平均法”對面試考場成績（面試時按評委打分計算出的面試成績）進(jìn)行平衡后的成績。計算過程均保留兩位有效數(shù)字。
“二次平均法”：根據(jù)參加第一、二……第N面試組面試考場成績，計算出第一、第二……第N面試組平均成績A1、A2……AN，面試組總平均成績R=（A1+A2……+AN）÷N，第一、二……N面試組加權(quán)系數(shù)X1=R÷A1、X2=R÷A2……XN=R÷AN，第一面試組參考者面試成績=面試考場成績×X1、第二面試組參考者面試成績=面試考場成績×X2……第N面試組參考者面試成績=面試考場成績×XN。計算過程均保留兩位有效數(shù)字。
面試成績設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于此分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績=筆試成績+面試成績
（四）體檢
在崗位代碼301錄用結(jié)束后，按招聘數(shù)1︰1的比例依總成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員（不含報考崗位代碼301中現(xiàn)為縣教體局所屬幼兒園聘用制幼兒園教師人員）。最后一名并列的，以筆試成績高的確定進(jìn)入體檢人員；筆試成績?nèi)韵嗤囊試窠逃蛄袑W(xué)歷高的確定；學(xué)歷仍相同的需進(jìn)行加試面試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
對放棄和因體檢不合格形成的空缺，依總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）考核
對體檢合格的人員進(jìn)行考核。報考者在規(guī)定時限內(nèi)提交本人學(xué)籍檔案、個人信用狀況等證明材料。
因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位數(shù)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的遞補(bǔ)且只遞補(bǔ)一次。
（六）聘用
對考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。對反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
公示期被取消聘用資格和自愿放棄錄用資格形成的空缺，不再遞補(bǔ)。
執(zhí)行試用期，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用。不合格的，解除聘用合同。
對未取得幼兒園教師資格證的參考人員，聘用時需與武陟縣教體局簽訂《承諾書》，約定1年試用期內(nèi)須取得幼兒園教師資格證，未能取得的解除聘用合同。
五、其它
（一）在公開招聘全過程及應(yīng)聘人員聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對考試嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等行為的，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（二）報考者在招聘期間，應(yīng)及時了解招聘公告內(nèi)容，凡不能在公告要求的時限內(nèi)辦理相關(guān)招聘手續(xù)的按放棄處理。報考者在招聘期間應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系造成的后果，由報考者承擔(dān)。
本簡章由武陟縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0391—7276912（武陟縣人力資源和社會保障局人力資源管理股）
附件：
1、《武陟縣2021年公開招聘聘用制幼兒園教師考生健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書》.docx
2、《武陟縣2021年公開招聘聘用制幼兒園教師考試疫情防控須知》.docx
武陟縣考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年11月19日
