（四）確定開考崗位比例。按資格初審合格人數與崗位招聘計劃數不低于3：1的比例確定。對少數緊缺學科崗位或確實難以形成競爭的崗位，經區人社局批準，取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。
（五）領取《準考證》。請資格初審合格人員于2021年12月8日8：30-17：30憑本人報名繳費發票、身份證到鼎城區教育局人事股領取準考證，逾期未領取者視為自動放棄參考資格。
（六）考試。考試以面試的方式進行，教師崗位面試方式為說課，具體時間地點詳見準考證。考生必須攜帶本人有效居民身份證原件和準考證參加面試。實際參加面試人數未達到該崗位面試比例的，報考人員面試成績必須不低于當場形成有效競爭崗位（相同學科崗位）入圍體檢人員的最低面試分數，且不得低于60分；沒有可比較的有效競爭崗位（相同學科崗位）的取消相應崗位招聘計劃。本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
面試成績即為綜合成績，按四舍五入法保留小數點后兩位。
（七）體檢（12月中旬）。根據應聘同一崗位考試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
(八)考察（12月下旬）。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。
（九)遞補。如有體檢或考察不合格者，不予聘用。經區人社局批準，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補壹次。
(十)公示。根據考試、體檢和考察結果由教師招聘工作領導小組確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區人社局審查，審查合格人員名單在鼎城區人民政府網站公示，公示期不少于7個工作日。
(十一)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”，經區教育局審核，區人社局審批，報市人社局備案后，辦理聘用相關手續，一經聘用須在鼎城區教育系統單位服務至少滿5年。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
五、組織、紀律與監督要求
(一)加強領導。招聘工作在區教師招聘工作領導小組的領導下實施，區人社局負責指導、監督和管理，區教育局負責組考工作。
(二)加強監督。公開招聘工作嚴格按本公告規定的程序和省市有關文件要求執行，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(三)嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情節輕重予以批評教育，造成不良影響或后果的嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規取消考試資格或聘用資格。
（四）疫情防控。根據國家、省和市相關新冠疫情防控規定，應試人員必須嚴格遵守當地新冠疫情防控要求，做好自我健康管理，近期持續關注自己健康碼和通信大數據行程卡狀態，并進行每日體溫測量和健康狀況監測。現場報名及參加考試前14天內有國內疫情中高風險地區旅居史或健康碼為黃碼的應試人員、湖南省外應試人員，均應提供現場報名或考試當日24小時內的新冠病毒核酸檢測陰性證明方可；其他報考人員持健康碼、通信大數據行程卡綠碼參考。現場報名及考試期間，報考人員應自覺全程佩戴口罩并配合做好體溫檢測等疫情防控工作。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執行，并由區人社局、區教育局負責解釋。
咨詢電話：0736-7384915（區人社局事業單位人事管理股）
0736-7376951（區教育局人事股）
監督電話：0736-7376036（區紀委監委駐區人社局紀檢組）
0736-7395586（區紀委監委駐區教育局紀檢組）
鼎城區教師招聘工作領導小組
2021年11月16日
