2﹒引進的優秀畢業生為博士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業單位七級職員、區屬一檔國有企業中層正職等相當待遇。
3﹒引進的優秀畢業生為碩士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業單位八級職員、區屬一檔國有企業中層副職等相當待遇。
4﹒引進的優秀畢業生為大學本科生，試用期滿且考核合格，享受事業單位九級職員、區屬一檔國有企業部門職員等相當待遇。
5﹒引進的優秀畢業生正式任職后，符合江蘇省公務員調任實施辦法規定的，可以通過調任方式到機關工作。
五、待遇保障
（一）薪酬待遇
1﹒到區屬國有企業工作的優秀畢業生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學本科生不低于15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長機制。
2﹒到事業單位工作的優秀畢業生，其工資待遇按照事業單位相應工資標準執行。
（二）補助標準
1﹒引進的優秀畢業生辦理入職手續后，分別按照博士研究生20000元、碩士研究生15000元、大學本科生10000元的標準發放一次性補貼。
2﹒引進的優秀畢業生3年內分別按照博士研究生5000元/月、碩士研究生4000元/月、大學本科生3000元/月的標準發放生活補貼。
3﹒引進的優秀畢業生5年內在我區范圍內購買首套商品住房且用于自住的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生30萬元、大學本科生20萬元的標準，發放購房資助，按出資份額辦理共有產權登記。申請購房資助的，需簽署協議承諾在大豐最低服務期限為5年，依約服務滿5年后，資助份額無償轉讓給引進的優秀畢業生。
4﹒引進的優秀畢業生在大豐繳存住房公積金滿6個月后，博士研究生、碩士研究生、大學本科生個人住房公積金貸款分別可放寬至區個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協議承諾在大豐最低服務期限為5年。
5﹒引進的優秀畢業生在大豐未購房的，5年內提供免費住宿，或按照每人每月2000元的標準發放租房補貼。
6﹒引進的優秀畢業生5年內每年享受3000元探親等交通補貼。
（三）其他待遇
1﹒引進的優秀畢業生正式任職后，其配偶在異地工作的，可以協調安排到大豐區相應的單位工作。
2﹒引進的優秀畢業生由用人單位繳納公務員（企業）補充醫療保險。
3﹒引進的優秀畢業生為博士研究生，其本人子女（在大豐區無房產）需在大豐區義務教育階段公辦學校入學的，可在大豐區義務教育階段公辦學校中擇校入學。
4﹒引進的優秀畢業生為碩士研究生，其本人子女（在大豐區無房產）需在大豐區義務教育階段公辦學校入學的，在學額允許的前提下，結合本人意愿進行統籌安排。
5﹒引進的優秀畢業生為大學本科生，其本人子女（在大豐區無房產）需在大豐區義務教育階段公辦學校入學的，可安排相對優質的公辦學校。
六、紀律監督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監察部門和社會監督。擬引進的優秀畢業生，要如實填報個人信息，凡弄虛作假，一律取消錄用資格。
電子郵箱：dfzzbzgkyx@163.com。
咨詢電話：0515-83818538。
監督電話：0515-68852052（鹽城市大豐區紀委監委第二派駐紀檢監察組）。
本公告由中共鹽城市大豐區委組織部、鹽城市大豐區人力資源和社會保障局、鹽城市大豐區人民政府國有資產監督管理辦公室負責解釋。
附件：
1．江蘇省鹽城市大豐區2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進名校優生畢業生崗位表.docx
3．國內高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學科名冊.docx
5﹒江蘇省鹽城市大豐區2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優秀畢業生報名表.docx
中共鹽城市大豐區委組織部
鹽城市大豐區人力資源和社會保障局
鹽城市大豐區人民政府國有資產監督管理辦公室
2021年11月13日
