四、考核方式和成績計算
選聘單位根據應聘者提供的資料進行資格復審，通過資格復審參加筆試（小學語文、數學、英語、幼兒園、中學體育教師崗位以適崗能力評價代替筆試）。
根據筆試（適崗能力評價）分高低，按1:5（招聘崗位數為1）或1:3（招聘崗位數大于1）進入面試(末位同分跟進)。
筆試（適崗能力評價）后，無錫市惠山區教育局當天在“惠山教育信息網”或“惠山教育微信公眾號”公布取得面試資格名單及面試具體時間和地點，面試時間一般安排在資格復審的第二天。
1.適崗能力評價：報名材料將作為適崗綜合評價的主要依據；主要考察專業綜合素質及崗位適應能力；評價成績滿分為100分，合格線為50分，達不到合格線者直接淘汰。
2.筆試：主要考察為專業知識；滿分為100分，合格線為50分，達不到合格線者直接淘汰。
3．面試：主要考核考生的專業技術能力和綜合素質；考核滿分為100分，合格線為70分，未達合格線者直接淘汰；面試成績當場向考生反饋并由考生簽字確認。
4．總成績計算方法:
（1）考試總成績=筆試（適崗能力評價）成績×40%+面試成績×60%，滿分為100分。
（2）根據總成績從高到低的順序，分別按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。如總成績同分，取面試成績高者為體檢人選。
前一個考點招聘計劃未完成的，指標統一順延到下一個考點。請考生及時登錄“惠山教育信息網”或“惠山教育微信公眾號”關注招聘計劃的調整情況。
五、體檢、考察、公示
體檢由無錫市惠山區教育局統一組織實施，時間地點另行通知。體檢標準和項目按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用個人自理。體檢不合格者，終止協議。
對體檢合格人員進行考察，重點考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況，并進行報考資格復審。經體檢、考察、復審合格后，對擬聘用考生進行公示，公示7個工作日。公示無異議，簽訂事業單位聘用合同書并報無錫市惠山區委編辦、無錫市惠山區人力資源和社會保障局辦理入編、聘用手續。聘用考生實行試用（見習）期，見習期滿考核合格的，予以定崗，考核不合格的，終止聘用。
取得聘用資格的考生在2022年7月31日前必須提供所報崗位要求的各類證書，不能提供者取消聘用資格。
新聘用的教師實行區管校用，所有人員必須服從招聘單位的調配。
聘用人員在無錫市惠山區服務必須滿5周年（含）以上方可申請向區外流動。
因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺時，招聘單位可根據實際決定是否進行遞補（如需遞補，依總成績從高分到低分進行遞補）。擬聘用公示結束后不再進行遞補。
六、誠信管理
按照《無錫市事業單位公開招聘誠信管理試行辦法》規定，考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為，一經查實，隨時取消應聘和錄用資格，并將以一般失信行為記入無錫市事業單位公開招聘考生失信行為數據庫，并提供給公共信用信息機構，記錄期限為三年。在事業單位公開招聘考察環節，將考生個人信用情況作為考察的重要參考依據。
七、招聘考務相關信息發布網址
本次招聘相關的各類通知、公告、公示等信息通過以下網站發布：
無錫市惠山區教育局招聘報名網址：
http://zsbm.wxmbkj.cn
無錫市惠山區教育局網站“公告公示”（也可關注惠山教育微信公眾號）：
http://www.hsjy.net
請各位考生及時登陸查詢相關信息。
八、咨詢電話
本公告由無錫市惠山區教育局負責解釋。咨詢電話：0510-83592406、83592407（工作日9:00-11:30、13:00-17:00）。
九、招聘紀律與監督
1.事業單位公開招聘人員工作，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系等親屬關系或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
2.為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：
無錫市惠山區教育局組織人事科:0510-83592408
無錫市惠山區人力資源和社會保障局：0510-83598176
附件：
1.無錫市惠山區教育局公開招聘2022屆普通高校優秀應屆畢業生崗位簡介表.xls
3.無錫市惠山區教育局公開招聘2022屆普通高校優秀應屆畢業生新冠肺炎疫情防控告知書.docx
無錫市惠山區教育局
2021年11月1日
