2.查詢資格初審結果。
區教育局指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。應聘人員可于2021年11月17日11:00至2021年11月22日17:00期間登錄報名時使用的電子郵箱，查看是否收到報名信息確認回復郵件。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
(二)資格審查
應聘人員參加考試（初選）前，須攜帶本人有效身份證件、畢業證、學位證、教師資格證（崗位計劃表另有要求的除外）、《2021年東營市墾利區事業單位優秀人才選聘（第二批）報名登記表》和《2021年東營市墾利區事業單位優秀人才選聘（第二批）報名材料明細表》等資料進行現場資格審查。應聘人員未在規定時間內按要求提交有關材料的，視為自愿放棄。經審查不具備應聘資格條件的，取消其應聘資格。
現場資格審查時間、地點另行通知。
（三）考試
對報名人數與選聘計劃人數之比大于10:1的選聘崗位，采取面談或結構化面試方式進行初選，按考試人數與選聘計劃人數10:1的比例確定參加考試人選，人選名單在墾利區人民政府網站公布，初選成績不計入考試成績。對報名人數與選聘計劃人數之比小于等于10:1的選聘崗位，按實有人數確定參加考試人選。考試采取講課方式進行。考試成績滿分100分，合格分數線為70分。考試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
初選及考試時間另行通知。
（四）考察和體檢
參加考試人數小于等于崗位計劃選聘人數，達到考試合格分數線的，確定為考察體檢人選；參加考試人數多于崗位計劃選聘人數的，從達到考試合格分數線人員中，按考試成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。如同一崗位出現應聘人員考試成績相同，則進行復試，按復試成績由高分到低分確定考察體檢人選。
由用人單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察工作根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理；有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理。體檢費用由應聘人員個人承擔。
因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應從進入同一崗位考試范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對擬聘用人員在墾利區人民政府網站進行7個工作日公示。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂聘用合同，按照規定辦理相關手續。
五、相關待遇及管理
（一）此次引進教育系統優秀人才11名均使用事業編制，納入編制實名制管理。
（二）引進人才試用期1年，另有規定的除外。試用期間享受用人單位的有關待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。
（三）引進人才最低服務期限（含試用期）為5年。
（四）引進人才按照《墾利區“黃河口英才”引進計劃實施辦法》規定享受相關待遇。
六、其他事項
此次引進教育系統優秀人才選聘工作由墾利區教育局負責組織實施，有關選聘信息將通過東營市墾利區人民政府網(http://www.kenli.gov.cn)公布，請應聘人員密切關注，并保持報名登記的聯系電話暢通，因本人原因錯過重要信息影響聘用的，責任自負。
咨詢電話：0546-2522266
附件1-2021年東營市墾利區事業單位優秀人才選聘（第二批）崗位計劃表.xlsx
附件2-2021年東營市墾利區事業單位優秀人才選聘（第二批）報名登記表.docx
附件3-2021年東營市墾利區事業單位優秀人才選聘（第二批）報名材料明細表.docx
附件4-2021年東營市墾利區事業單位優秀人才選聘（第二批）誠信承諾書.doc
東營市墾利區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2021年11月12日
