3.報考人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，對其失信行為將納入本市公共信用信息目錄的誠信管理平臺，并實施聯合懲戒，構成犯罪的依法追究刑事責任。
五、綜合能力素質評價
常熟市教育局組織對通過資格初審人員進行綜合能力素質測評打分，按照不低于1:4的比例高分到低分確定進入資格復審（報名人數不足規定比例的，按實際符合報考人數進入資格復審）。進入資格復審人選將在常熟市教育系統教師招聘網上信息采集系統（https://csjszp.jscsedu.cn）內公告。
六、現場資格復審和面試
按目前疫情防控有關要求，考生須提前申領“蘇康碼”，資格復審(面試)考生須接受“蘇康碼”、“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審(面試)。相關防控要求將根據我省市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。
（一）現場資格審核時間和地點
1.南京師范大學考點現場審核時間（初定）：2021年11月26日（周五）12:30-16:00；審核地點：另行通知。
2.蘇州大學考點現場審核時間（初定）：2021年11月26日（周五）12:30-16:00；審核地點：另行通知。
具體現場審核時間和地點另行通知。
（二）審核程序
1.報名者信息確認：報名者自行網上打印《常熟市2022年教育系統校園招聘教師報名登記表》一份，并簽字確認，在上述規定時間帶至現場進行資格審核。
2.報名資格審核：現場報名時，報名人員須提供報名材料的原件及復印件（驗證原件交復印件）。
3.資格審核合格者現場發放《面試證》，不合格者取消面試資格。
（三）面試
1.面試內容。面試主要考核教育教學基本能力。面試考核成績滿分為100分，設面試合格分數為60分，面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
2.面試時間和地點：
設點高校
初定面試時間
面試地點
備注
南京師范大學
11月27日
南京
具體面試時間、地點另行通知
蘇州大學
11月27日
蘇州
3.面試成績當場公布。面試結束當天當場公布面試成績及進入體檢人員名單，隨后在常熟市人民政府網（http://www.changshu.gov.cn）公布，時間不少于3個工作日。
七、體檢、考核和公示
1.根據考試總成績從高分到低分排序，在合格分數線之上按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選（面試成績相同者另行通知進行加試）。
2.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者取消錄用。
3.體檢合格者由常熟市教育局根據報考招聘崗位要求，統一組織實施政審考核。考核合格后在常熟市人民政府網（http://www.changshu.gov.cn）公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現缺額的，在報考同一招聘崗位的合格人員中從高分到低分進行一次性遞補。公示結束后放棄錄用資格的，不再遞補。
4.體檢、考核、公示合格者，按本考點同組同崗位考試總成績從高分到低分排序優先選擇報考的學校，具體時間另行通知。
八、驗證、聘用
1.2022年7月上旬（具體時間另行通知），擬錄用的2022年應屆畢業生攜帶畢業證書、學位證書及教師資格證書原件，到常熟市教師發展中心（風和路16號）進行校驗。
2.對公示結果不影響聘用并通過驗證的，經主管部門審核后，報市人社部門核準，發出《錄用通知書》，簽訂《常熟市事業單位聘用合同書》，聘用人員在招聘單位的最低服務年限需滿三年（含試用期）。實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿經考核不合格或自試用期起滿2年內未取得符合報考崗位教師資格證的，解除聘用合同，自謀職業。
3.新聘用人員統一實行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統籌調配。
九、紀律
公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0512—52707135，0512—52707573。
十、其它
1.報名者須對照本《公告》規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。
2.報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與其它單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
十一、本《公告》由常熟市教育局負責解釋,咨詢電話：0512-52774095，聯系人：沈老師、許老師。
常熟市教育局
2021年11月9日
