(3)開考比例。引進崗位計劃數與報考人數原則上不得低于1:2。達不到開考比例的，經中方縣2021年公開引進高層次及緊缺學科教師工作領導小組研究，可適當降低開考比例或調整引進計劃。
(4)考試時間及地點：另行通知。
(5)本次引進工作不指定任何書籍和不舉辦任何培訓。
（四）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準》對入圍體檢人選進行體檢（根據要求增加是否有吸毒史項目），體檢時間及地點另行告知。非引進單位原因，應聘人員未按時參加體檢或復檢的，視為自動放棄。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。如有體檢不合格者或自愿放棄體檢資格者，按該引進崗位學科綜合成績從高分到低分順序等額遞補進入體檢(當末位成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員；若再相同的，以學歷層次較高者優先)，遞補最多不超過兩次。
（五）現場簽約
根據體檢情況確定預錄用人選，體檢合格者方能確定為預錄用人員，并與預錄用人員現場簽訂就業協議（應屆畢業生簽訂三方就業協議）。
（六）考察
依據畢業生檔案及現實表現等對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、遵紀守法、誠信記錄、業務能力、工作實績等情況進行全面考察�？疾旌细裾�，方能確定為擬聘用人選進行公示。
（七）公示
根據考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，報請中方縣2021年公開引進高層次及緊缺學科教師工作領導小組批準后，在中方縣人民政府網進行7個工作日公示。公示期間，如發現并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。
（八）聘用
公示期滿無異議后，由縣人社局、縣委編辦及用人單位按規定辦理聘用相關手續，試用期按相關政策執行，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同并終止人事關系。合格者繼續聘用后，最低服務年限為6年（含試用期）。
六、政策待遇
1.生活補貼。引進人員中符合《中方縣人才行動計劃》的人員給予一定生活補貼，標準如下：全日制博士研究生8000元/月，全日制碩士研究生4000元/月，發放期限為3年，以上補貼由縣人才發展專項資金承擔。
2.配偶安置和子女入學。引進人員中具有全日制博士研究生學歷的，其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我縣干部管理權限的，在編制內給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內任意選擇一所公立學校申請就讀。
3.其他保障。對引進人員實行“一站式”服務,在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦理。引進人員在我縣最低服務年限為6年（含試用期），未滿6年服務期的按照違約進行處理。
七、組織領導
本次引進工作成立中方縣2021年公開引進高層次及緊缺學科教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體日常工作，相關工作人員從成員單位中抽調。
八、其他事項
(一)因新冠疫情防控要求，所有應聘人員需符合各級疫情防控的相關要求，做好防疫期間自我防護，報名、面試和體檢等環節中請考生務必佩戴口罩(自備)，服從工作人員管理，配合接受體溫檢測、查驗健康碼等。應聘人員應提前完成湖南居民電子健康碼、行程卡的申領和健康篩查。居民健康碼為紅碼或黃碼的人員一律不得參加應聘。
(二)所有應聘人員報名以后須隨時保持通訊工具暢通，確保工作人員能夠及時進行聯系，通知相關事項。若因應聘人員電話關機、停機等原因影響自身考試的，造成的一切后果責任自負。
（三）本公告中要求全日制研究生不包括專科直接考取的研究生及通過定向委培考取的研究生。
(四)本次引進工作全程接受紀檢(監察)部門和社會監督，對違反相關紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。
(五)本公告及其未盡事宜由中方縣2021年公開引進高層次及緊缺學科教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0745-2812209（縣委組織部）
0745-2811689（縣人社局）
0745-2922053（縣教育局）
監督電話：13874429762（縣紀委派駐縣委宣傳部紀檢組）
中共中方縣委人才工作領導小組辦公室
2021年11月8日
2、中方縣2021年公開引進高層次及緊缺學科教師報名登記表.docx
