考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核資格。應聘人員須提交下列材料原件和復印件（各1份）：
1.學歷證書、學位證書、身份證、以及崗位要求的其他相關證明材料（如中共黨員、運動員證書等證明材料）；
2.資格復審通過后方可進入考核環節。
（二）考核方式
考試分為：試講和面試。分別按60%和40%比例計入總成績。
試講：按照南京信息職業技術學院自行制定的考核辦法執行。試講主要測試應聘者的教育教學能力和與崗位相適應的專業知識、應用能力及操作水平。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績由主評官當場告知應聘人員。試講結束后，在合格線內按試講成績從高分到低分排序，按崗位1：3的比例確定進入面試環節的人員，合格者不足此比例的，按實際人數確定面試人選。
面試：面試按照南京信息職業技術學院自行制定的辦法執行，主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。學�，F有非事業編制人員參加本單位或本部門崗位公開招聘考試考核的，該單位或部門參加考試考核的考官不得超過該崗位參會考官總數的30%。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績由主評官當場告知應聘人員，不合格者不予聘用。
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分�？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽儯皆囍v成績×60%+面試×40%。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
五、聘用與公示
學校根據考核、考察、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經省工業和信息化廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網站、學校網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業、現工作單位、學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。公示期滿、無異議的人員，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批后不再進行遞補。聘用審批后，在學校規定期限內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能在約定期限內取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與學校訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
南京信息職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-85842218
聯系人：劉老師
七、招聘工作監督
南京信息職業技術學院紀委辦公室會對此次招聘工作進行紀律監督。
招聘工作紀檢監督電話：025-85842007
聯系人：吳老師
八、招聘工作舉報
江蘇省工業和信息化廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省工業和信息化廳
舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn舉報電話、傳真:025-83305200
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723，83236078
南京信息職業技術學院
2021年11月3日
