生活補貼：在藤工作5年內，除享受國家規定的工資標準外，對引進的儲備專業人才給予生活補貼。對享受補貼的人員實行動態管理，用人單位及其主管部門每年負責對其考核，經考核認定不能履行崗位職責的將不再享受補貼。
過渡性住房保障：過渡性住房由用人單位協調解決，過渡性住房的租金、物業管理、水電等費用由其本人先行支付。在上崗后的第2年對儲備對象發放過渡性住房補貼。
生活待遇的落實參照以下標準執行：
（1）屬于前述第一、二類人才的，可享受每人13萬元人才補貼（安置補貼1.5萬元，購房補貼7萬元，過渡性住房補貼1.5萬元，5年內每月生活補貼500元。）
（2）屬于前述第三類人才的，可享受每人8萬元人才補貼（安置補貼1.2萬元，購房補貼4萬元，過渡性住房補貼1萬元，5年內每月生活補貼300元。）
3.其他待遇
（1）隨遷配偶原來有工作單位的，參照相應的單位和職務安排工作。配偶同為儲備對象的，按對應條件享受相關待遇。
（2）隨遷子女的入托和入學，可在全縣范圍內優先擇校就讀，由縣教育部門負責落實。
（3）儲備對象來藤面試或簽約，免費提供食宿，聘用后報銷往返交通費。
（4）工資福利待遇按我縣現行有關規定執行。按照有關法律法規繳納各項社會保險以及住房公積金。
（二）如獲得聘用的是前述第（一）點情形外的人員，則按我縣事業單位現行工資福利待遇執行。
（三）實行一年試用期，試用期滿考核不合格的或試用期滿前未取得高中教師資格證的，解除聘用合同；試用期滿前雖未取得高中教師資格證，但表現優秀的，經競聘可聘用在管理崗位。
五、工作安排
所有招聘人員均由縣教育行政主管部門根據高中學校專業人才的需求統籌安排工作。
六、報名、面試時間和方式
（一）報名時間：自公布之日起至2021年11月20日前。
報名者自行下載并填寫《2022年度藤縣高中學校招聘儲備專業人才報名表》（附件2）并連同本人有效居民身份證、學歷學位證書、教師資格證書、學習成績單、工作成果材料、獎懲等相關材料的掃描版以“XXX（姓名）應聘藤縣高中學校儲備專業人才報名材料”命名文件夾打包壓縮文件通過電子郵件發送至txrsg1626@126.com（郵件名稱：XXX（姓名）應聘藤縣高中學校儲備專業人才報名材料）。
（二）面試時間、方式：經擇優確定進入面試人員，面試時間、方式另行通知。
（三）面試地點：藤縣縣城，具體地點另行通知。
七、紀律要求
人才招聘過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，將追究相關責任人的責任。應聘材料按有關規定管理或銷毀。
未盡事宜，由藤縣人社局、藤縣教育局負責解釋。
聯系電話：
藤縣人社局事業股0774—7272777，地址：廣西藤縣登俊路65號，郵編：543300。
藤縣教育局人教股0774—7291626，地址：廣西藤縣藤州鎮安泰六街139號，郵編：543300。
1. 2022年度藤縣高中學校招聘儲備專業人才計劃表.xlsx
2. 2022年度藤縣高中學校招聘儲備專業人才報名表.xls
藤縣人力資源和社會保障局藤縣教育局
2021年11月1日
