國（境）外高校畢業的人員需出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。
4.考核選拔
考核選拔由電氣工程學院組織，接受紀委專責監督、人事處職能監督、黨員群眾民主監督。
（1）專業測試。11月13日（周六，暫定，如有變化另行通知），專業測試試題按照“一崗一卷”的原則，滿分為100分。主要測試應聘人員具備的專業知識、專業能力和專業素養，特別是運用專業理論、專業知識、專業方法分析解決工作中實際問題的能力。
（2）試講。11月14日（周日，暫定，如有變化另行通知）。按崗位根據專業測試成績，從高到低不低于3:1的比例確定試講人員。筆試成績最后一名如有數名考生專業測試成績相同的，一并確定為試講人選。試講主要考核應聘人員對教學目的的實現、教學內容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創新意識、教師基本功（包括板書、語言表達能力和教態等）及教學效果等，滿分為100分。
試講考官組考官由7人組成，均為本專業副高級以上職稱專家，其中校外專家不少于4人，組長為校外本專業正高級職稱人員。
試講內容提前指定，時間不低于25分鐘。評分時，去掉一個最低分和一個最高分，取平均值。試講結束后，由主評委當場公布考生試講成績。
實際試講人員與崗位招聘計劃數未達到3:1比例的，報考者試講成績須達到75分或當天該考場實際試講人員的平均分，同時為確保招聘質量，對試講成績低于60分者不予錄用。
（3）最終成績。最終成績=專業測試成績×40%+試講成績×60%。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
5.考察（政審）和體檢。學院根據各崗位最終成績，從高到低按1:1的比例確定考察（政審）、體檢環節人選。
考察（政審）工作根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用。另根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
對考察（政審）、體檢不合格或未參加考察（政審）、體檢出現的空額，學院可按規定從高分到低分依次等額遞補。
6.確定和公示�？疾欤ㄕ䦟彛Ⅲw檢結束后，學院研究確定擬錄用人員，報人事處審核并經學校同意后,在學院和人事處網站進行公示，公示期為7天。
7.辦理聘用（入職）手續。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，待本人檔案轉到學校后，簽訂《安徽工程大學編外合同制工作人員聘用合同》，正式入職。
五、其他
1.本次招聘實行投遞郵件報名，應聘人員按照公告要求選崗申報。因未按規定報名、未提交有效報名材料、未準時來校參加考核等個人原因產生的后果由應聘者本人承擔。
2.本次招聘堅持公開、公平、公正、擇優的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3.經考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規定處理。
4.碩士研究生首聘期三年，試用期十二個月（有工作經驗的試用期三個月）。試用期結束后由人事處和學院對其工作表現情況進行考核，考核不合格，則不再聘用。聘期內工資待遇參照《安徽工程大學勞動合同制聘用實驗員薪酬標準（2021）》執行，具體以協議約定為準。
5.本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后30日內報到入職（以公示結束時間為始點計算），對于未在學校規定時間內入職的，學校將取消其錄用資格。
6.本公告由安徽工程大學電氣工程學院負責解釋。
7.報名咨詢電話：0553-2215052；招聘監督電話：0553-2298629；
電氣工程學院電子郵箱：dqx@ahpu.edu.cn；
聯系人：黎老師
