考核前，擬參加考核人員須提供報名材料原件和復印件，由學校人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審。凡有弄虛作假（與報名表所填寫信息或實際情況不符）者，一經查實，即取消應聘資格。應聘人員需提供以下材料：
1.最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書以及崗位要求的其他相關證明材料；
2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；取得國（境）外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
3.提供本人的教學與研究方向以及能體現個人科研水平的科研成果及獎勵情況（論文注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）。
（二）考核方式
1.考核方式分二種，根據不同崗位性質要求采取不同的考核方式：1-27號崗考核方式為試講和面試，總成績計算方式為：總成績＝試講成績×60%+面試成績×40%；28-31號崗考核方式為面試，總成績計算方式為：總成績＝面試成績。具體考核時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。
2.試講：以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。試講成績當場公布。在試講合格者中，根據試講成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。
3.面試：按照學校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績達到60分（滿分100分）為合格。面試成績當場公布。
4.所有崗位均采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。試講、面試任一單項成績未達標，考核即為不合格。如出現總成績同分的情況，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考核結束后，根據考核合格人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時還需符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
對體檢合格人員由江蘇海洋大學組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業、現工作單位、現學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
公示期滿、無異議的人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇海洋大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
聘用審批后，在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。新聘用人員根據聘用合同約定的試用考察期進行考核，試用期滿考察合格的，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘政策咨詢
江蘇海洋大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0518-85895084
聯系人：穆老師
七、招聘工作監督
江蘇海洋大學紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0518-85895032
聯系人：何老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
江蘇海洋大學
2021年11月1日
