以上安排將根據防疫最新要求適時調整，并在南京市教育局官網發布通知，請考生密切關注并嚴格執行。
2、面試
面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
（1）資格復審。面試前，招聘單位或其主管部門負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位或主管部門通知應聘人員，或通過招聘單位網站公布。資格復審時，應聘人員須攜帶網上報名時上傳的相關材料原件及復印件。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復審進入面試的人員名單將在各招聘單位網站公布。
（2）面試。原則上由招聘單位或主管部門根據公開招聘有關規定自行組織。面試當天應試者須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。主要采用專業測試、課堂教學、模擬課堂等一種或多種形式的組合，各項測試合格線均為60分。各招聘單位具體的面試形式及成績占比詳見《崗位需求表》。面試成績當場告知考生并于次工作日在各招聘單位網站公布。
（三）體檢、考察
面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1∶1的比例確定進入體檢人選。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員。如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢日期另行通知。
對體檢合格人員由各招聘單位按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
（四）公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京市教育局網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協議，辦理有關聘用手續。聘用人員試用期按有關規定執行。
聘用人員須于2022年8月1日前取得畢業證書、學位證書和符合任教學段學科的教師資格證書，否則取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、招聘紀律與有關要求
應聘人員未按通知要求參加報名審查、筆試、面試和體檢，關閉聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、招聘咨詢和監督
（一）招聘咨詢
詳見崗位需求表中招聘單位咨詢電話。
（二）招聘監督
玄武區教育局 025-84550138
秦淮區教育局 025-52650617
鼓樓區教育局 025-83230339
棲霞區教育局 025-85562331
雨花臺區教育局 025-52883593
江寧區教育局 025-52181813
浦口區教育局 025-58530879
六合區教育局 025-57110249
溧水區教育局 025-57213271
高淳區教育局 025-57338636
江北新區教育和社會保障局 025-58155705
南京市教育局 025-83639921
附件：
1.南京市教育系統部分事業單位2022年公開招聘教師崗位需求表.xls
2.南京市教育教育系統部分事業單位2022年公開招聘教師崗位對應專業目錄.xlsx
南京市教育局
2021年10月29日
