（2）身份證原件和復印件；
（3）教師資格證原件和復印件（若未取得，應在2022年7月31日之前取得）；
（4）畢業證、學位證原件和復印件（2022年應屆畢業生應在2022年7月31日前取得）；
（5）2022年應屆畢業生應提供就業推薦表和成績單原件和復印件；
（6）近期正面免冠兩寸照片2張。
4.資格審查：成立資格審查小組，對應聘人員提交的報名資料進行資格預審，審查結果由招聘工作人員以電話、短信方式通知到應聘人員。
（三）組織考核
1.本次招聘考核采取筆試和面試的方式。A類對象只需面試，B類對象需筆試、面試。筆試和面試成績均采取百分制（保留小數點后2位），其中面試成績合格線為70分。總成績按筆試占40%，面試占60%的比例合成。
2.若崗位少于招聘人數，則A類對象按面試考核合格成績、B類對象按總成績（面試成績不低于合格線）分文理科從高分到低分以招聘計劃的1：1比例確定擬進入雙向選擇人選。確定擬進入雙向選擇人選時出現末位同分的，一并進入雙向選擇環節。
3.根據雙向選擇結果確定擬聘用人選并簽訂就業協議。雙向選擇后仍有空余崗位的，則A類對象按面試考核合格成績、B類對象按總成績（面試成績不低于合格線）分文理科從高分到低分遞補參加雙向選擇的人選。
（四）體檢
體檢工作由連江縣教育局組織。體檢時間安排在2022年8月（具體事項另行通知）。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》、《福建省教師資格認定體檢工作實施辦法（2018年修訂）》規定執行。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。
（五）公示
1.擬聘用人員名單將通過連江縣人民政府官網公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續，待查清后再決定是否聘用。
2.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：
（1）以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得考試資格的；
（2）2022年7月31日前未能按崗位報名條件提供相關證件（書）或相關證件（書）審核不合格的；
（3）體檢不合格的；
（4）審檔不合格的；
（5）與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
五、福利待遇
（一）聘用人員納入教育系統事業編制內管理；
（二）聘用人員最低服務期10年，提供周轉房；
（三）“雙一流”全日制普通高校畢業生，享受每人每月1000元的生活津貼（發放五年）。
六、紀律與監督
招聘工作由連江縣人力資源和社會保障局全程指導組織實施，連江縣紀委監委駐連江縣教育局紀檢監察組全程監督。在招聘過程中嚴格執行回避制度，嚴守保密紀律。在招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關法律法規處理，并記入本人誠信檔案。
七、其他事項
（一）招聘工作相關事宜，由連江縣教育局負責解釋。
（二）各招聘程序應聘人員常態化疫情防控要求按有關規定執行。
（三）招聘工作咨詢電話：0591-26230015。
連江縣教育局
2021年10日27日
