（二）資格審查
我縣將組織人員對應聘者遞交的材料進行資格審查，主要查看應聘者的學歷、資歷、業績等是否達到條件要求。資格審查貫穿競聘工作的全過程。資格審查結果將在白沙縣人民政府網等網站公示。
（三）專業業績評審（具體時間以公告時間為準）
業績評審依次分為面試答辯（崗位能力考評）和業績材料評審兩個階段：
1.組織符合條件的應聘者進行面試，滿分為100分。縣農村地區優秀教育人才公開競聘工作領導小組將根據面試情況按應聘崗位及學科崗位類別設立不低于60分的合格分數線（即最低控制分數線），達到面試成績最低控制分數線的應聘者方可進入業績評審階段。
2.對達到面試成績最低控制分數線的應聘者進行業績材料集中評審，業績材料滿分100分。
（1）面試答辯（崗位能力考評）滿分為100分，重點評審應聘者適應崗位的能力。對教師應聘者主要評審其專業知識功底和教學實踐能力，通過現場陳述和答辯及微格教學等方式進行。
（2）應聘者的考評綜合成績按“業績材料評審得分占40%、面試答辯得分占60%”折算合成，取小數點后兩位。競聘者考評綜合成績將張榜公布，并通知本人。根據評審情況按應聘崗位及學科崗位類別設立綜合成績合格分數線（即可聘用的最低控制分數線）。
（3）應聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，經審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。
（四）考察與體檢（具體時間以公告時間為準）
縣農村地區優秀教育人才公開競聘工作領導小組將根據綜合成績（綜合成績折算按照“四舍五入”法精確到小數點后兩位）從高分到低分按1∶1的比例確定考察和體檢人選，如有崗位空缺，經報縣農村地區優秀教育人才公開競聘工作領導小組審核，可在符合條件的同類學科且達到面試合格分數線的人員中進行調劑。綜合成績相同時，按照面試答辯成績排名確定考察和體檢選。應聘人員自動放棄體檢或者體檢不合格的，經縣農村地區優秀教育人才公開競聘工作領導小組研究，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績高低順序遞補，并在白沙縣人民政府網等網站公布。
考察主要以通過實地考察方式進行，考察中發現檔案或應聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格，考察貫穿引進全過程。如因疫情防控及其他因素影響，經縣農村地區優秀教育人才公開競聘工作領導小組同意后，可采取函調考察方式進行。考察和體檢后如出現崗位空缺的，經縣農村地區優秀教育人才公開競聘工作領導小組研究，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績順序遞補，并在白沙縣人民政府網等網站公布。
體檢必須在縣級及以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行，體檢結果將報縣農村地區優秀教育人才公開競聘工作領導小組。
由縣教育局對考察人選進行考察。縣教育局在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、學歷、年齡、專業、資格、業績等情況進行嚴格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。如有不符合條件或自動放棄的，縣農村地區優秀教育人才公開競聘工作領導小組可根據綜合成績依次遞補。符合招聘條件的人員由縣教育局報縣縣農村地區優秀教育人才公開競聘工作領導小組研究討論提出擬聘用人選，并進行公示，公示期為7天。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結果影響聘用的，經縣農村地區優秀教育人才公開競聘工作領導小組，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。
以上時間如有調整，以實際公布或通知時間為準。
（五）聘用和管理
公示期滿后按有關規定辦理聘用和入編手續，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書。所聘用人員的工資福利待遇按我省現行的有關規定執行。用人學校與聘用教師簽訂聘用合同，與聘用教師簽訂的聘用合同期限應不少于3年(含3年），從民辦學校調入的教師承諾服務期限不少于5年（含5年），并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，可解除聘用合同。農村地區優秀教育人才管理和考核按照我縣骨干教師管理和考核相關辦法執行。
四、有關待遇和其他事宜
（一）解決住房及家屬子女問題。學校為農村地區優秀教育人才提供周轉宿舍；若無法提供周轉宿舍，符合條件申請公租房的，可以按規定申請公租房，房租在第一個聘期內免交；另也可以選擇依據《白沙黎族自治縣引進人才住房保障實施細則》有關規定享受住房租賃補貼或購房補貼（住房租賃補貼標準為：D類高層次人才5000元/月，E類高層次人才（含博士學歷）3000元/月，碩士2000元/月，本科1500元/月，累計發放不超過36個月；購房補貼標準為：D類高層次人才6萬元/年，E類高層次人才（含博士學歷）3.6萬元/年，碩士2.4萬元/年，本科1.8萬元/年，累計發放不超過3年），已入住公租房的引進人才，須退回公租房并補交居住期間產生的租金后，方可申請住房租賃補貼或購房補貼（公租房、住房租賃補貼、購房補貼不得重復享受）。符合條件的可依據《白沙黎族自治縣人民政府辦公室關于印發<白沙黎族自治縣安居型商品住房工程建設實施方案>的通知》（白府辦〔2021〕37號）、《白沙黎族自治縣住房和城鄉建設局白沙黎族自治縣教育局白沙黎族自治縣衛生健康委員會關于印發<白沙黎族自治縣基層教師和醫務人員安居型商品住房分配方案》的通知》（白住建〔2021〕85號）文件，按照政府指導價格在我縣購買一套基層教師和醫務人員安居型商品住房，已入住公租房的，須退出公租房并交齊居住期間產生的租金。
聘用的農村地區優秀教育人才要求將配偶工作關系調入我縣的按照相關政策規定辦理。子女接受基礎教育和報考普通高校時按照我省有關政策落實。聘用的農村地區優秀教育人才（含調入我縣工作的配偶），調入我縣前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關規定銜接。
（二）享受農村地區優秀教育人才補貼。聘用人員除了享受正常工資待遇外，在聘期內還依據《白沙黎族自治縣教育專業技術人才激勵機制改革試點實施方案》等規定享受優秀教育人才鄉鎮工作補貼（詳見附件3）。前3年內解除或終止合同的，或聘期滿未能續聘的，不再發給聘用農村地區優秀教育人才補貼，納入普通教師崗位管理。
五、注意事項
（一）報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個職位。
（二）報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
（三）在整個招聘過程中，報考人員應保證個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因，導致誤考、缺考后果由報考人員自行承擔。
（四）整個招聘過程都將在白沙縣人民政府網站等媒體及時發布相關信息，請考生密切關注。
（五）事業單位公開招聘實行回避制定。招聘單位領導人員和招聘工作人員在涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,招聘單位領導人員和招聘工作人員應當予以回避。
（六）政策咨詢電話：0898-27726008；
監督、舉報電話：0898-27723287。
網上報名系統技術咨詢電話：0898-66738902、66502026
(咨詢時間：上午9：00—11:30，下午15:00-17:00。注：節假日休息)
附件1：2021年白沙縣農村地區優秀教育人才公開招聘崗位計劃表.xls
