2.時間及地點：筆試和面試的時間、地點及相關事宜由招聘單位書面（短信）形式通知面試人員。
3.面試形式：以各招聘單位面試通知為準。
4.招聘總成績：
本次招聘總成績計算方式為：筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績為招聘總成績。筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
5.面試成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數。面試成績經考生簽字確認后于面試結束后當日在招聘單位網站（或微信公眾號）與現場面試考點工作區域公布。
五、考察
（一）確定考察人選。面試結束后，根據報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。
（二）招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
六、體檢
各招聘單位考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究，根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
七、公示和聘用
招聘單位領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，分別在招聘單位主管部門網站和招聘單位工作區域內公示，公示時間為7個工作日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。
公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續。使用事業編制招聘的，由市教育局、市人社局按程序辦理聘用相關手續。使用聘用教師控制數招聘的，其聘用手續由市教育局按照程序辦理，按單位單列下發聘用通知。同時，將聘用通知報同級機構編制、財政、人社部門備案。
使用中小學聘用教師控制數的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2021〕9號）文執行。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。
八、疫情防控工作
根據《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于印發各類現場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號）、《中共廣西壯族自治區委員組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區教育廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于做好新冠肺炎常態化疫情防控形勢下人事考試工作的通知》（桂人社發〔2020〕34號）等文件精神，報名人員進入場所需出示三碼（電子健康碼、個人行程碼、新冠病毒疫苗接種記錄），配合做好體溫測量。沒有進行新冠病毒疫苗接種的人員需提供開具的暫緩接種或接種禁忌醫學建議書證明后，方可進入場所。
以下人員須持核酸檢測陰性證明：
（一）進入報名現場
1.區外低風險地區來（返）邕人員，持來（返）邕前48小時核酸檢測陰性證明，方能進入。
2.區內其他地市來（返）邕人員，出示三碼（電子健康碼、個人行程碼、新冠病毒疫苗接種記錄），配合做好體溫測量，即可進入。
（二）進入筆試面試等校園工作區域
1.區內其他地市來（返）邕人員，持來（返）邕前48小時核酸檢測陰性證明，方能進入。
2.區外低風險地區來（返）邕人員，持來（返）邕前48小時核酸檢測陰性證明及抵邕后核酸檢測陰性證明，方能進入。
現場報名期間請嚴格遵守疫情防控有關規定，全程佩戴口罩。當天如出現發熱、干咳、呼吸急促或其他不適癥狀的，不得進入招聘場所。
九、加強領導，嚴肅紀律
嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
十、其他事項
（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
（二）報考人員所提交的報名信息資料必須真實可靠，提交的材料不真實、不完整或錯誤，由報考人員自行承擔責任。
（三）報考人員在報考期間，應及時從南寧市教育局門戶網站、各招聘單位官網了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（四）本次招聘具體事宜由各招聘單位負責解釋。
（五）聯系方式：
招聘單位：詳見崗位計劃表；
南寧市教育局：0771-2810561、0771-2809709；
南寧市教育局監督電話：0771-2809068。
附件：
南寧市教育局
2021年10月18日
