筆試主要測試崗位應具備的公共知識、職業教育知識以及崗位所需的專業知識，考試內容根據專業及崗位特點確定。筆試采取閉卷的形式進行，考試時間為90分鐘，成績采取100分制評分，筆試結束后安排集中閱卷評分。
（2）專業技能測試
專業技能測試主要是按照崗位類別或專業，對應聘人員的專業技能操作水平和實際工作能力及經驗進行測試。專業技能測試時間為20-30分鐘，專業技能測試成績采取100分制評分，由考官現場評分。
（3）筆試、專業技能測試成績計算
宣傳干事、德育專業教師、心理學專業實習指導教師三個崗位按卷面分數計成績，制糖技術、音樂、電氣自動化、機電一體化、平面設計專業教師等五個崗位按照(筆試分數×40%)+(專業技能測試分數×60%)計成績；專業技能測試成績未達到60分的，不得作為進入面試人選。筆試、專業技能測試綜合成績只是作為進入面試環節的條件,不計入后面的總成績。
（4）筆試、專業技能測試綜合成績公布
筆試、專業技能測試結束后24小時內（如遇周末則推遲到最近的工作日當天）在廣西壯族自治區工業和信息化廳網站、廣西輕工技師學院網站上公布筆試、專業技能測試綜合成績和進入面試人員名單（姓名、成績和崗位排名）。
2.面試
（1）面試人選確定
根據筆試、專業技能測試綜合成績，每個崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。比例內末位應聘人員出現筆試、專業技能測試綜合成績并列時，同時確定為面試人選。專業技能測試成績未達到60分的，不得作為進入面試人選。
（2）面試開考比例
若招聘崗位需求人數與該崗位進入面試人數達不到1:3的開考比例，須經報請廣西壯族自治區工業和信息化廳審核同意后方能開考（如筆試已經同意降低，面試環節就不需重新申請）。
（3）面試公告發布
面試公告在廣西壯族自治區工業和信息化廳網、廣西輕工技師學院校園網發布5個工作日后進行面試考試。
（4）面試方式
面試主要測試應聘者的業務素質及潛在能力。
①宣傳干事崗位采取結構化面試的方式進行，按100分制評分，面試時間為15分鐘（含2分鐘審題時間），主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
②制糖技術、德育、音樂、電氣自動化、機電一體化、平面設計專業教師以及心理學專業實習指導教師等七個崗位采取試講的面試方式，按100分制評分，試講時間控制在20分鐘以內。試講主要從教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。試講內容范圍為與應聘崗位相應專業有關的專業課程內容，具體試講內容及試講方式在廣西壯族自治區工業和信息化廳網站、廣西輕工技師學院網站上公布。
（5）面試合格分數線確定
面試成績滿分為100分，60分為合格。其中，經主管部門批準或因應聘人員缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位應聘者面試成績必須達70分及以上，方可進入招聘的下一程序。如某崗位所有應聘者的面試成績都達不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。
（6）面試成績計算
①宣傳干事崗位：面試成績=結構化面試成績
②制糖技術、德育、音樂、電氣自動化、機電一體化、平面設計專業教師以及心理學專業實習指導教師等七個崗位：面試成績=試講成績
面試成績保留小數點后兩位，末位四舍五入。面試成績不合格的不得進入考核程序，不予聘用。
（7）面試成績發布
每個考場面試結束后，即時宣布該考場考生面試成績及相應崗位排名，考生確認本人面試成績并簽名。全部面試人員的面試成績和相應崗位排名將于面試結束后24小時內（如遇周末則推遲到最近的工作日當天）在廣西壯族自治區工業和信息化廳網、廣西輕工技師學院校園網公布。
（四）考核
1.面試結束后，學院根據面試成績，按1:1的比例確定考核人選，按照同一崗位應聘人員的面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。第一名如出現成績并列者，則同時進入考核程序。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，從同一崗位面試成績合格的應聘人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補確定考核人選，如出現遞補考核人選成績并列者，則同時進入考核程序。沒有遞補人選的，則取消該崗位招聘計劃。
2.考核以談話、查閱檔案等方式進行，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘者資格條件進行復查。
3.凡是不符合規定的報考資格條件，或提供的報考信息和相關材料不真實的，或重要的檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
（五）體檢
考核結束后，按照崗位計劃招聘人數與體檢人選1:1的比例確定體檢人員，由學院組織其進行健康體檢，體檢工作程序、項目及標準按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）文件的相關規定執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。若某崗位出現體檢不合格者，按以上規定條件從面試成績高分到低分依次確定遞補人員，并組織考核和體檢。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不予聘用。
（六）公示
根據應聘人員的面試成績、考核情況和體檢結果，經學院領導班子集體研究審定后擇優確定擬聘用人員，并在廣西人事考試網、自治區工業和信息化廳網站、廣西輕工技師學院校園網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷（學位）、擬聘崗位等。因無考核、體檢合格人選或應聘人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的崗位，將在公示中注明。
（七）聘用
公示期滿無異議的應聘人員，按規定辦理入編和聘用的相關手續，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按國家有關規定執行，聘用后的管理按照國家和自治區相關規定執行，享受國家規定的工資福利等待遇。
六、疫情防控
在新冠肺炎疫情防控常態化下，招聘考試程序及工作要求根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于做好常態化疫情防控形勢下事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕176號）、《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于印發各類現場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號）和《關于做好新冠肺炎常態化疫情防控形勢下人事考試工作的通知》（桂人社發〔2020〕34號）等文件精神執行。在現場報名、準考證領取、筆試和面試環節，考生均須提交個人健康承諾書（附件5），排隊等候時人與人之間均應保持1米間隔，主動出示健康碼綠碼和通信行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩，嚴格遵守疫情防控有關要求，配合做好本人健康監測、管理等相關事項。
請應聘人員務必關注并執行廣西疫情防控最新規定，凡違反屬地常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。
七、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會公眾監督。本次招聘監督舉報電話為：0771-4820979。
（三）招聘聯系方式及聯系人：0771-4883585，彭老師
1.廣西輕工技師學院2021年公開招聘工作人員崗位信息表.docx
2.廣西輕工技師學院2021年公開招聘工作人員報名登記表.docx
廣西輕工技師學院
2021年10月13日
